“通过实施‘暖心行动’，帮助企业协调解决困难问题300个，立案查处损害营商环境问题77件79人，给予党纪政务处分66人；在‘雷霆行动’中，立案查处县处级干部35件，同比增长150%，对42人采取留置措施，同比增长27.3%。”
……
近期，在大理白族自治州“清廉大理”建设工作推进会上，十大行动工作专班交出了2023年上半年清廉建设工作成绩单。
“深入推进‘清廉大理’建设是深入推进全面从严治党的强力举措，必须常抓不懈、常抓常新。大家要通过现场看、相互听、交流学互比互鉴、互促共进，奋力答好‘清廉大理’建设答卷，以风清气正的政治生态护航新时代大理高质量发展。”州委主要负责人在“清廉大理”工作推进会上说道。
今年以来，州委、州政府把“清廉大理”建设作为推动全面从严治党、持续净化政治生态、助推经济社会高质量发展的重要内容和有效抓手，在全面总结去年实施“清廉云南”大理实践七个专项行动经验的基础上，州委研究并制发“清廉大理”建设十个专项行动实施方案，组建由州委、州政府主要领导任组长，州委副书记等6名州委常委任副组长的“清廉大理”建设工作领导小组和办公室，设立十个工作专班，构建起党委主抓直管、纪委监督推动、部门具体落实、社会共同参与的“清廉大理”建设责任共同体，高位推进“清廉大理”建设各项工作。
州委、州政府坚决扛牢主体责任，州委常委会专题听取“清廉大理”建设推进情况，分析排查短板弱项，不断传导责任压力；州纪委监委采取常委会、例会等专题听取各专班工作进展情况汇报，组成4个督导调研组，对12县（市）和州级牵头部门开展调研督导，下发督导工作情况通报和16份督导问题清单，以督促问题整改推动清廉建设提质增效。十大行动各专班以项目化思维，抓好具有“大理元素”的各项工作任务的落实。州级各专班牵头部门以推进会、调度会、专项检查等形式，分析阶段工作，精准查找问题，研商整改措施，及时校准纠偏，推动工作扎实开展。
州委、州政府将清廉建设融入全州经济社会发展大局，紧盯影响大理发展和群众反映强烈的突出问题，以“小切口”“小单元”共同“拼图”“答卷”，凝聚起“抓作风、拼经济、破困局、开新篇”的强大合力。
州纪委监委聚焦“关键少数”实施“引领行动”，制发《纪委书记与同级领导班子成员及下级“一把手”谈话提醒工作办法》，查处“一把手”违纪违法问题56件；“激励行动”坚持严管与厚爱相结合，对3件3人实施容错纠错，对3个单位、75名党员干部开展失实检举控告澄清正名；“一季度一主题”实施“固堤行动”，查处违反中央八项规定精神问题66件，处理82人，通报曝光典型案例28批103人；聚焦群众“急难愁盼”以“小切口”开展“惠民行动”，受理处置问题线索113件，给予党纪政务处分50人，问责17人，通报曝光典型案例24起41人；以“暖心行动”助企纾困解难，制发《大理州加强政商交往优化营商环境5条措施》，开展“双月茶叙”“访企问需促发展”等活动，通报曝光典型案例4期15人。
在“清源行动”中，率先在全州1604家预算单位实施差旅伙食费和市内交通费电子收缴管理改革；在“阳光行动”中，网上开标率、全流程电子化率均达100%；在“强基行动”中，注重突出“大理味”，开展“大理照壁上的家风家训”等特色宣传教育活动，丰富新时代廉洁文化因子……各级各部门同向发力、同题共答，聚力推进十大行动，“清廉大理”建设一步步由“愿景图”变为“实景图”。
“我们将以此次工作推进会为新起点，进一步发挥综合协调和监督推动作用，督促各级党组织把实施‘清廉大理’建设作为推进作风革命、加强效能建设的有效抓手，围绕十大行动各项任务，不断探索清廉建设新方式、新表达，努力实现党员干部清正勤勉、营商环境亲清和谐、社会风气清朗向上、文化氛围崇清尚廉、政治生态山清水秀。”州纪委监委相关负责人表示。（邹阳 施萃珠）