“受到处分以后觉得给组织抹了黑，好像人生有了污点，有种抬不起头来的感觉，组织的帮助和开导让我如释重负，我将及时调整心态，不辜负组织的信任。”近日，永德县一名受处分的党员干部向回访的纪检监察干部打开了心扉。
这是临沧市纪委监委有针对性地开展回访教育，帮助受处分干部将处分“包袱”转化为履职“动力”，重新焕发干事创业热情的一个缩影。
近年来，临沧市纪委监委坚持严管厚爱相结合、激励约束并重，坚持“谁处分谁回访”的原则，通过深入回访对象所在单位，与部分班子成员、干部职工座谈了解以及与回访对象面对面交谈等方式，唱好访前研判、访中关爱、访后跟踪“三部曲”，精准高效开展受处分人员回访教育工作。
“为避免回访教育千篇一律、流于形式，该市纪委监委根据受处分对象实际情况，结合错误情节和个人表现等，因人而异灵活制定回访‘套餐’。”该市纪委监委案件审理室相关负责人介绍。回访中，该市纪委监委加强与组织、人社等部门以及被回访人所在单位的沟通联系，形成工作合力，对日常表现良好的回访对象及时给予肯定和鼓励，对有思想包袱、抵触情绪大的对症“下药”，精准“点穴”，引导帮助其正视问题，祛除“心病”。
“罗某某的进步很快，思想状态调整得很好，工作积极主动，前段时间，镇上需要指派工作队员下村开展边境小康村工作，她第一时间主动请缨，申请驻村。”在镇康县纪委监委多次开展有针对性的回访教育后，这名“有违”干部放下思想包袱，轻装上阵，重新振作起来。
为确保回访教育工作取得实效，该市纪委监委在开展精准回访的同时，及时填写《受处分处理人员跟踪回访登记表》，建立健全回访人员档案，积极向组织、人社部门反馈，将回访教育情况作为受处分人员恢复党员权利、年度考核等方面的重要参考。同时，将回访教育融入日常监督、日常谈心谈话中，纳入所在党组织党风廉政建设检查考核，督促违纪违法对象所在党组织切实履行主体责任，推动回访教育工作走深走实。
此外，该市纪委监委还把回访教育与处分决定执行、以案促改相结合，深入了解所在单位的政治生态情况，帮助所在单位深刻剖析案发原因，全面查找制度漏洞和薄弱环节，助推建章立制，补齐短板，堵塞漏洞。
“回访教育，不是程序上简单‘走走谈谈’，而是要与受处分人员拉近距离，走进心里，做通思想消除顾虑，发挥挽救、教育、帮助的作用。”该市纪委监委相关负责人表示，下步，将结合“清廉云南”建设干部担当作为“激励行动”，通过市县乡三级联动、同向发力，让“跌倒”干部不掉队、再出发，积极释放为实干者撑腰、为担当者负责、为跌倒者鼓劲的鲜明信号。（林永香 || 责任编辑 王文锦）