“谢谢县纪委监委为我澄清正名，今后我一定鼓足干劲，为群众办更多好事、实事……”日前，在昭通市镇雄县司法局会议室内，中屯镇司法所干部范某说道。
就在不久前，关于其“调解纠纷时向村民索贿、欺上瞒下不按上级安排开展纠纷调解工作”的举报件一直困扰着他。
今年3月，镇雄县纪委监委收到关于范某的举报信，随即交县纪委监委第二纪检监察室负责核查。
县纪委监委第二纪检监察室工作人员通过全面深入开展实地走访、找相关人员谈话、向相关部门了解情况等调查取证工作并综合分析研判后，认定反映范某的问题属不实举报。
“就算我是清白的，部分群众还是认为我被纪委‘查’过了，在今后的工作中还会不会相信我？”事情虽然查清楚了，但范某心中的包袱始终没有放下，不实举报就像压在他身上的一座“五指山”。
“眉毛上流汗的人”不能成为“眉毛下流泪的人”。该县纪委监委第二纪检监察室及时与范某对接，在安排暖心谈话让其放下包袱、安心工作的同时，还决定将原本确定的书面澄清方式改为“书面澄清+会议澄清”，把“范某是清白的”这句话当众大声说出，这才有了文章开头的一幕。
纪检监察机关是铁面无私的“黑包公”，并非干部成长进步路上的“绊脚石”，严管的同时也不乏厚爱。今年以来，该县纪委监委严格按照“清廉云南”建设相关要求，深入开展干部担当作为“激励行动”，在充分查清事实、多方分析研判的基础上，灵活采取书面澄清、会议澄清、通报澄清等多种澄清正名方式，常态化为踏实干事的干部撑腰鼓劲，激励干部担当作为。据悉，该县已召开澄清正名会6场次，为9名干部撑腰鼓劲。
“从严反腐是担当，澄清正名更是担当。”该县纪委监委相关负责人表示，将全面深入落实“三个区分开来”要求，在严明纪律、严格执纪执法的同时，着力建立完善干部澄清保护机制，坚决做到有问题的一查到底，绝不姑息，没有问题的及时澄清正名，给群众一个明白，还干部一个清白。（邓娟）