“思茅区六顺镇副镇长施某某把民生问题踢皮球、服务群众做表面文章，被给予免职处理；曼昔茶场管理局汤某某长期不回单位工作，被给予党内严重警告处分……”近日，云南省普洱市思茅区纪委监委通报了多起不担当不作为典型案例。
为深入纠治领导干部不敢管、不担当，干部职工不肯干等问题，思茅区纪委监委部署开展“严纪律、正作风、强担当、提效能”专项整治行动，深入推进作风整治，制定工作方案，成立8个工作组，深入全区7个乡（镇）、64个单位进行调研走访，重点围绕工作中纪律松散、推诿扯皮、消极懒散等方面11项具体表现开展监督检查。
“这些问题的主要原因是党的领导弱化，管党治党宽松软，领导干部不担当不作为。”思茅区纪委监委相关负责人说。思茅区委、区纪委监委、区委组织主要负责人对10家单位主要负责人进行集体约谈，指出“一把手”在抓班子带队伍中履责不力的问题，并督促其充分发挥“领头雁”作用，强化对干部职工的日常教育监督管理，做到早发现、早提醒、早纠正。此外，对班子成员中存在担当作为不主动、工作纪律不严实、履职尽责不到位的15名人员进行组织调整。
此外，思茅区还制定出台不担当不作为干部组织处理办法，并针对事业单位、国有企业中层管理人员和招聘人员出台管理办法，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确用人导向。（云南省纪委监委 || 责任编辑 赵宇航）