“阿姐，我们的工钱到账了，这次多亏了你们的帮忙。”近日，怒江傈僳族自治州贡山县纪委监委驻县人力资源和社会保障局纪检监察组负责人的手机里收到了一条致谢短信，朴实简单的几行字里却满含感激和信任。
事情还要从今年4月初的一个清晨说起。这天，驻县人力资源和社会保障局纪检监察组办公室早早就来了两位“客人”。凭借多年的纪检监察工作经验，该纪检监察组负责人意识到眼前这两个满脸愁容的青年男子遇上了麻烦事。
“你可得帮帮我俩呀。”两人将手中的劳动合同、工地考勤等一沓材料递给纪检监察组负责人，随即道出了事情原委。
原来，两名男子李某宝和李某文是同乡，一起从外地到贡山县打工。去年12月，经人介绍，两人到云南某公司在贡山县的一处建筑工地上班。他们在工地分别出勤20余天，共计应得工资1.02万元，根据合同约定该笔工资应在今年春节结清，但工地承包商敖某一直以未收到工程款、两人工资卡有问题等理由拖欠至今，经多次交涉未果，两人才相约找到纪检监察组办公室。
“你们反映的问题我们会尽快核实，推进解决。”根据两人提供的信息，该纪检监察组立即协同县人力资源和社会保障局核查合同信息，并电话向敖某核实情况，在确认事情属实无误后，向县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队现场交办了工资追讨工作，并敦促该局压实责任，限期内完成工资结付。
“之前是因为资金周转不开，所以没能及时结清工资。我会尽快想办法打钱给他们。”接到劳动保障监察大队的电话通知后，敖某一边解释，一边承诺会尽快结清两人工资。
在驻县人力资源和社会保障局纪检监察组的督促推动下，仅过了2周，李某宝和李某文的工资就到账了。
“薪酬不能成为务工人员的‘薪愁’。根治拖欠务工人员工资问题，事关务工人员切身利益。”驻县人力资源和社会保障局纪检监察组负责人表示，将聚焦务工人员薪资、保险、安全等权益，推动形成以县人力资源和社会保障局牵头，住建、交运、水利、财政等部门协同联动务工人员权益保障机制。同时，联合相关派驻纪检监察组建立“组组”联动监督机制，不断强化日常监督、专项检查、投诉案件评查等工作，压实部门主体责任，做到项目立项与劳工保障同步推进，筑牢务工人员权益保障防线。（孟继欧 张畅）