“经调查核实，郑某某在负责项目建设中不存在滥用职权为亲属招揽工程、招投标程序违规等问题……”不久前，普洱市纪委监委在墨江哈尼族自治县人民政府召开澄清正名大会，为郑某某澄清正名。
“受到不实举报，心中难免会有委屈和困惑，感谢组织为我澄清正名，消除群众误会。”澄清会后，郑某某捧着书面澄清函，如释重负地说道，“我收到的不仅仅是一份澄清函，更是一针‘强心剂’、一颗‘定心丸’。今后我将继续挺直腰杆担当作为，甩开膀子为民办实事。”
“组织敢于担当，干部才会有底气。”该市纪委监委相关负责人介绍，“亮明‘态度’、彰显‘力度’、体现‘温度’，这正是全市各级纪检监察机关工作的鲜明特征。”
近年来，普洱市各级纪检监察机关深入贯彻“三个区分开来”要求，坚持严管和厚爱相结合，在加强对干部全方位管理和经常性监督的同时，审慎稳妥开展失实检举控告澄清工作，旗帜鲜明为担当作为者撑腰鼓劲。
去年，全市各级纪检监察机关为受到不实举报的54名干部、6个单位澄清正名，及时消除不良影响，充分释放出了“谁为事业担当，组织就为谁担当”的强烈信号。
今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“3815”战略发展目标的启动之年，在机遇与挑战并存、风险与发展同在的关口，迫切需要一批冲锋陷阵的“闯将”、攻城拔寨的“尖兵”、敢为人先的“头雁”。
如何让基层干部放下“洗碗的人常摔碗”的思想包袱？如何消除敢啃“硬骨头”、敢接“烫手山芋”者的后顾之忧？该市纪委监委结合清廉普洱建设深入开展干部担当作为“激励行动”，成立工作专班，细化工作任务，不断健全完善干部澄清保护机制，层层抓好落实，推动澄清正名常态化、规范化，让干部心无旁骛，放开手脚工作。
“虽说‘身正不怕影子斜’，但‘冷箭’也会伤人。”该市纪委监委相关负责人指出，信访举报是监督党员干部的重要方式，但少数别有用心者的诬告陷害、不实举报是对信访举报权利的滥用，既背离了群众监督的本质，又挫伤了干部干事创业的积极性，必须予以纠正。
对此，该市纪委监委坚持“两手抓、两手硬”，一方面完善检举控告分析研判流程，建立重要信访举报快查快办以及领导包案机制，灵活运用书面澄清、会议澄清、通报澄清等方式常态推进澄清正名工作。另一方面，在查明事实的基础上，注意区分诬告、错告和诽谤，综合考虑诬告行为的传播范围、影响程度等，依法依纪依规对诬告行为进行亮剑，保障党员干部合法权益。
“问题都讲清楚后，心里的疙瘩也解开了，有党组织做坚强后盾，现在干事的热情更高了……”
在澄清正名以后，对受到失实检举控告的党员干部进行暖心回访，也是该市各级纪检监察机关工作的重点。为防止“一澄了之”，纪检监察机关通过到澄清对象的工作单位、家庭，听取澄清对象想法、单位意见和群众反映，全面了解后续思想、工作、生活状况，疏导党员干部心理压力，送去组织关心关爱，让担当作为、创业干事者没有前行之虑、后顾之忧。
此外，为减少失实检举控告情况，该市各级纪检监察机关还以信访举报政策宣传活动为契机，深入田间地头、农户家中，面对面做好政策宣传和疏导化解工作，教育引导群众依纪依法、实事求是反映问题。
对不作为者“不护短”、对诬告行为“不容忍”……时下的普洱市，转变作风一棒接着一棒跑，党员干部在廉洁上“管得住手脚”、在事业上“放得开手脚”，为民服务的深度、广度不断延伸和拓展，优化营商环境的力度持续加大，干事创业的氛围愈加浓厚。（廖翌含 邝鑫雅）