中共中央办公厅印发《关于在全党大兴调查研究的工作方案》以来，驻省总工会纪检监察组结合实际，坚持以大兴调研为抓手、以“清廉云南”建设为载体，把调查研究作为重要的工作作风和工作方法，避免“调研”变“调演”，着力提升派驻监督工作的精准性和实效性。
强学习“定调子”，以前瞻性调研找准监督“重点”。驻省总工会纪检监察组采取“线下+线上”等多种形式，认真组织全组干部认真学习，准确把握在全党大兴调查研究的重要意义、5个方面的总体要求、12个方面的重点调研内容、6个方法步骤和4项工作要求，以及省委相关安排部署，深刻领会其中蕴含的科学的思想方法和工作方法。通过座谈了解、征求意见建议等方式，认真听取3家单位对派驻监督工作的意见建议，细化完善《驻省总工会纪检监察组2023年工作要点》，增强工作的前瞻性，形成“边学习边调研、边落实边调研、边监督边调研”的工作格局。
盯问题“查根子”，以对策性调研消除监督“盲点”。驻省总工会纪检监察组把调研作为发现问题的突破口，印发《关于“体验式”参与省总工会重点工作的通知》，要求全组干部结合职责分工，直接参与省总工会内设部门、直属单位、驻会产业工会1至2项重点工作，通过“体验式”参与、“零距离”监督、“对策性”调研，真正把监督单位的情况摸透、把问题找准，并采取现场提醒、限期整改等多种途径，打通监督“最后一公里”。截至目前，共参与26项重点工作，发现5个问题，提出10条对策建议。
明症结“开方子”，以跟踪性调研破解监督“难点”。把调查研究作为解决问题的重要抓手，驻省总工会纪检监察组印发《与驻在单位和综合监督单位工作联系机制》，结合省党风廉政建设责任制检查考核反馈问题整改，通过沉浸式、跟踪性调研等方式，定期和不定期与省总工会开展会商，找准问题症结、深刻剖析根源，全面防止第三方服务采购、服务阵地建设、基层工会经费收管用等重点领域风险，实现党内监督与派驻监督“1+1＞2”的效果。同时，结合参加（列席）3家单位党组会（主席办公会）、督导召开民主生活会等方式，认真把脉会诊，不断破解群团系统监督难点问题。
建制度扎“笼子”，以督查性调研提升监督“亮点”。以持续巩固派驻监督工作成效为出发点，驻省总工会纪检监察组建立完善参加（列席）重要会议制度、重要情况通报制度、处级干部选拔任用廉政把关制度、纪检工作指导制度、调研走访制度、信访举报和问题线索移送制度、立案处分工作协调制度等7项制度。此外，认真组织对纪律检查建议、蹲点调研等发现、反馈问题的整改情况开展督查性调研，持续督促抓好整改，加快调研成果转化，做好调研“后半篇文章”。通过督查性调研，驻总工会纪检监察组蹲点调研发现的19个问题、3份纪律检查建议书指出的7个问题、工作提示提醒95个事项，3家单位目前均已按要求整改落实，达到“调研一项工作、解决一方面问题、推动一领域发展”的效果。