“本次会议深挖问题根源、触及灵魂深处，让各职能部门开诚布公、换位思考、共谋对策，开出了质量和实效。”在参加了3月29日召开的云南日报报业集团第一季度监督联席会议后，集团党委巡察办主要负责人如是说。
这次会议是云报集团为深入贯彻落实二十届中央纪委二次全会、省纪委十一届三次全会及云报集团2023年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，进一步加强日常监督工作，整合运用监督力量的一次具体实践；是集团纪委整合监督力量，强化各职能部门的协调配合，进一步明确履职监督要求，将内部监督触角直达基层，使内部监督更加有力有效的新探索。
为构建党内监督与民主监督、行政监督、干部监督、财会监督、审计监督、群众监督、舆论监督等有机贯通，形成全面覆盖、常态长效的监督合力的“大监督”工作体系，进一步完善集团党委全面监督、集团纪委专责监督、集团机关党委职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的工作格局，今年以来，云报集团纪委结合党风廉政建设和反腐败工作以及集团“两个深度融合 三个全面提高”、四方联动监督督办机制等工作要求，修订完善了《云南日报报业集团内部监督联席会议制度》，进一步明确了各成员部门的职责分工。
会上，10个成员部门主要负责人汇报第一季度监督工作中发现的问题和廉政风险40余条，涉及群众“急难愁盼”的养老金、薪资待遇、差旅费报销、职工食堂服务保障等多个方面。会议要求各职能部门践行作风革命、效能革命，直面热点敏感问题，不绕圈子不回避矛盾，形成问题清单、提醒清单、督办清单、时限清单，坚持边查边改边建，堵塞制度漏洞，强化思想教育，努力铲除歪风邪气滋长的土壤，固本培元、形成长效。通过扎实有效的工作，从群众“急难愁盼”的“小切口”入手，做好作风建设“大文章”，进一步提升干部职工获得感、幸福感、安全感。（张洁一）