“作为一名青年干部，此次廉政教育让我受益匪浅，我一定倍加珍惜工作岗位，更加严格要求自己，做到勇于担当、廉洁自律……”近日，楚雄彝族自治州牟定县财政局一名青年干部参加该县廉政教育讲座后这样说道。
举办青年干部廉政教育专题讲座，是牟定县实施“青”力“清为”助清廉工程，加强年轻干部教育管理监督的其中一项内容。
青年强，则国家强。今年以来，牟定县以40周岁以下党员干部、公职人员为重点对象，由县纪委监委、县委组织部、县委宣传部、团县委、县妇联等五部门牵头，组织实施“青”力“清”为助清廉工程，持续加强年轻干部的教育管理监督，为青春擦亮清廉底色。
该县明确“青”力“清”为助清廉工程，以“理论武装树青廉、牢记初心践青廉、警钟长鸣守青廉、提醒关爱护青廉、文化浸润育青廉”为具体任务，深入开展“上好一堂青廉课、开展一次青廉讲、征集一批青廉秀、走进万千青廉家、组织系列青廉行”等五大活动，通过全链条管理、全周期教育，引导广大年轻干部练好内功、提升修养，严守规矩、不逾底线，接好奋进新时代的接力棒。
为让青春的脚步行稳致远，该县瞄准年轻干部成长的关键节点，抓住转岗、提拔、交流等关键环节，紧盯权力集中、资金密集、资源富集等关键岗位，分级分类做深做实“青”力“清”为助清廉工程五大活动，督促相关单位党委（党组）利用日常检查、廉政家访、谈心谈话、廉政党课、旁听职务犯罪庭审和组织“青廉”家庭评选相结合的“一查一访一谈一课一听一评”的“六个一”工作机制，把监督触角从“工作圈”延伸至“生活圈”，既管住年轻干部“八小时以内”廉洁履职用权，同时规范“八小时以外”的活动，做到全方位提醒、各角度关爱，教育引导年轻干部稳得住心神、管得住手脚、守得住底线、经得住考验，护航年轻干部健康成长。
该县纪委监委对近年来县内查处的年轻党员干部、公职人员违纪违法案件从思想、成长、监管等方面深入分析，针对共性问题，聚焦监督重点，对年轻干部沉迷网络赌博、网络游戏、酒驾、借用管理服务对象钱物、收受红包礼金等13项问题开展自查和排查，对年轻干部思想、纪律、作风进行逐一“画像”，坚持抓早抓小、纠偏纠错。同时，创建“青廉”专栏，推送黄文秀、王秋婷等近年来年轻干部优秀榜样事迹和段颖等违纪违法典型案例，教育引导年轻干部向先进典型学习，从反面案例吸取教训。
“好干部是选出来的，更是管出来的。”牟定县纪委监委主要负责人表示，将把科学合理的考核评价作为干部成长的“指挥棒”，坚持“考绩”与“评德”相结合，让年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才，防止成长“黄金期”变成贪腐“危险期”，让青春在全面建设社会主义现代化牟定的火热实践中绽放绚丽之花。（王德芹）