“医者腐，患者苦，医者清，行风新，遵法律、谨执业，循规章，院风净……”走进楚雄州第二人民医院，映入眼帘的是“廉洁行医三字经”。这是楚雄州打造清廉医院中推行“阳光院务”的一个缩影。
近年来，楚雄州重点聚集权力运行、 药品使用、物资采购、工程项目、选人用人、财务管理等六个方面，积极探索实施“阳光院务”“阳光诊疗”“阳光采购”“阳光项目”“阳光竞聘”“阳光财务”六大“阳光工程”，着力打造“党风清廉、行风清新、院风清净、医风清洁、作风清朗”的清廉医院，让医者清患者乐。
“阳光是最好的防腐剂。”楚雄州纪委监委有关负责人介绍，该州把清廉医院建设作为清廉楚雄建设的重要内容，在全州各医院广泛推行六大“阳光工程”。推行“阳光院务”工程，即通过设立院务公开栏、公布院长信箱、建立医药生产经营企业及工作人员规范接待制度、对照权力清单开展廉洁风险点排查等方式，确保权利在阳光下行使；推行“阳光诊疗”工程，即用“阳光程序”和严肃监督，规范医务人员的诊疗行为，坚决斩断诊疗活动中的利益链条和廉洁风险；推行“阳光采购”工程，即严格执行公开招标采购程序，对医院自采项目实行采购建议权、谈判评标权、监督权分离制度和重要采购活动职工代表全程参与监督的工作机制，确保采购阳光透明；推行“阳光项目”工程，即通过完善制度流程，促进医院工程建设管理规范化、制度化，从源头上预防工程建设当中的腐败行为；推行“阳光竞聘”工程，即通过规范干部选拔任用工作程序，医院在公开公平的竞争环境中选聘优秀人才；推行“阳光财务”工程，即通过完善内部财务管理控制制度，为医院资金使用管理安全提供有力的制度和监督保障。
同时，在州纪委监委驻州卫生健康委纪检监察组的督促指导下，全州医疗系统广泛开展“廉入眼、廉入心、廉入脑、廉入行”的“四入”行动。楚雄州人民医院在“廉入心”行动中，在全院开展“宣传促廉、家书话廉、读书悟廉、故事颂廉、法纪守廉”活动，让清廉文化成为全院广大干部职工的鲜明底色。楚雄州第二人民医院在“廉入行”行动中，组织全体医务人员签订廉洁从业承诺书、拒收红包承诺书，中层以上干部家属100%签订“家庭助廉承诺书”，把廉洁行医、廉洁服务融入日常、做在经常；楚雄州中心血站在“廉入眼”行动中，梳理权力项目49个，绘制《外部权力运行流程图》3张、《内部权力运行流程图》35张，排查出廉政风险点156处，制定廉政风险防控措施211条。
在上级纪委监委和医疗卫生部门的引领带动下，全州各县市纷纷行动，积极构建廉洁行医生态圈。武定县妇幼保健院设立病房意见簿和医德医风、行风意见箱，召开患者及家属座谈会48场次，进行患者满意度和行风建设满意度测评97次，在拉近医患关系的同时，进一步促进廉洁从医各项规定落到实处。大姚县中彝医医院把清廉医院建设融入医院人事薪酬制度改革、药械采购、医疗服务等方面，建立亲清医商关系，着力打造患者信任、群众认可的清廉医院。
“我们将持续聚焦人民群众关心关注的重点问题，推动清廉建设向全州医疗卫生各领域、各环节、各层面渗透，进一步擦亮清廉医院‘阳光’品牌，让患者接受更加‘阳光’的服务。该州纪委监委相关负责人表示。（徐燕梅 叶向晖 || 责任编辑 宋凯文）