近日，曲靖市沾益区38名新提拔和转任重要岗位的区管领导干部收到了一封由区纪委监委发出的政治关爱提醒函。白色信封，承载着组织的信任和关爱。
为盯住“关键少数”，管好“绝大多数”，沾益区纪委监委立足管住关键事、管在关键时，以做实做细领导干部任前廉政谈话为支点，推进“四责协同”落实。今年以来，该区纪委监委改变以往传统的廉政谈话模式，在内容和形式上注入“新配方”，精心策划制作政治关爱提醒函，从厘清权责、查找“病根”、开出“药方”三个方面，开出“一岗双责”责任清单，送到新提拔任用领导干部手中，为新任区管干部上好履新“第一课”，筑牢廉洁从政“防火墙”。
“收到这封信函我很受触动，‘一岗双责’责任清单帮助我进一步牵牢主体责任‘牛鼻子’、架起廉政风险‘高压线’。我将切实担负起管党治党的政治责任，履行好第一责任人职责，将组织的这份关爱传递下去。”新任龙华街道党工委书记感慨道。
为进一步提升领导干部廉洁自律意识和履职担当能力，区纪委监委坚持教育在先、预防在前，抓住提职任职这一关键节点，采取观看警示教育片、聆听廉政党课、参加廉政“微考”、进行廉政承诺等多种形式，扎实开展廉洁教育，以案醒廉、以考促廉、以谈悟廉，做到提醒在“前”、警示在“常”。
区纪委监委筛选出12个沾益区党员干部违纪违法典型案件，撰写警示剖析材料，编印《沾益区党员干部违纪违法典型案件警示录》，把实打实的案例转化为教育素材，敲响廉洁警钟。同时，汇编《纪法教育学习读本》，督促干部遵守党纪法规、廉洁履职，真正做到学用结合、知行合一、学以致用。
“身边的案例值得警醒，新岗位上，我会更加注重自己的言行，不断提升工作作风，绝不踩踏纪律红线。”一位“90后”新任领导干部在学习警示录后说道。
此外，该区还组织领导干部集中观摩庭审、重温入党誓词、参观警示教育基地，开展“沉浸式”警示教育，通过反面警示震慑和正面激励引导，让新提（转）任领导干部接受思想洗礼，不断增强纪律意识、规矩意识，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。
新任区管领导干部家属也陆续收到了该区纪委监委的助廉承诺书，旨在提醒家属推动、协助领导干部在廉洁从政、廉洁齐家上见行动、作表率，共同守好“家门”。小小承诺书是提醒，更是关爱，帮助领导干部守牢家庭“廉关”。
“早打‘预防针’、早敲‘警示钟’，有助于领导干部把廉洁从政内化于心、外化于行，做到防微杜渐、禁于未然。”沾益区纪委监委相关负责人表示，将不断丰富和创新廉政教育载体和形式，把廉政教育融入领导干部成长全过程，督促新任职领导干部在新岗位上起好步、走稳路、尽好责。（张路平）