“领导班子在统筹谋划、强力推进工作上有差距；政治监督职责发散，质效不高；净化全县政治生态的效果不理想……”日前，玉溪市纪委监委主要负责人带队下沉华宁县纪委监委开展调研。针对发现的问题，调研组点出问题不回避、不遮掩，有“辣味”；分析原因由此及彼、由表及里，由点到面；提举措贴实际、实打实，有抓手，切实帮助华宁县纪委监委强弱项、固根本、锻长板、补短板。
主题教育开展以来，玉溪市纪委监委坚持以问题、目标、结果为导向，以“主要领导领题、点题、督题，‘小切口’选题定题”的方式，用好调查研究“传家宝”，聚焦解决民生领域突出问题，在察民情、解民忧、惠民生上下功夫，持续除痛点、解难题；聚焦影响制约基层纪检监察工作高质量发展的短板弱项，在提升基层纪委规范化、法治化、正规化水平上不断发力，让调查研究的过程成为理论学习向实践运用转化的过程，成为转变作风、增进与群众感情的过程，成为增强责任担当、提高履职本领的过程，推动主题教育走深走实。
“紧紧围绕纪检监察机关职能职责，什么问题突出就解决什么问题，是检验调查研究成效的试金石。”该市纪委监委主要负责人介绍，奔着民生“痛点”，结合近年来“三资”领域违纪违法案件主要特点，对全市“三资”监管情况开展专题调研，推动开展村集体“三资”、房地产“三保”、职业技能培训、养老领域、师德师风等11个专项整治，着力解决群众急难愁盼问题。通过一个个具体问题的解决，赢得群众的支持和信赖，以正风肃纪反腐新成效，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
实地调研是促进履职的有效方式。该市纪委监委用好深学习、实调研、抓落实工作方法，以“主要负责同志+分管联系领导+相关业务室负责同志”模式，奔着问题和难点，沉到一线，深入9县（市、区）纪委监委蹲点指导调研。把县（市、区）纪检监察工作存在的问题摆上“台面”，逐条逐项分析“病理”，开出解决问题的“药方”，全力打造“查堵点、析原因、找良方、破难题、促发展”的完整闭环，有效提升基层纪委规范化法治化正规化水平。通过“面对面把脉会诊、点对点开方抓药、手把手讲解指导”大调研，指导各县（市、区）纪委监委查找短板弱项36项，提出工作建议14项，解决突出问题6个，督促形成工作机制2项。
在该市纪委监委领导班子成员和县处级以上领导干部工作日程中，调查研究所占比越来越大。玉溪市纪委监委领导班子带头领题破题，围绕结合地域特点推进廉洁文化建设、新型腐败的主要表现形式及应对措施等11个主题开展专题调研，发现问题46个，提出对策建议39条，推动解决问题36个。市纪委监委其他县处级以上实职领导干部结合岗位实际和职责职能，开展基层监督存在的问题及对策、生态环保领域监督执纪问责的难点与对策探析等调研课题51个，调研发现问题260个，推动解决问题158个。同时，推动调研成果转化为解决问题和改进工作的实际举措，先后研究出台《市委巡察机构与市信访局工作协调配合机制》《关于规范办理市直属院校信访举报工作规定》等一批制度机制，调查研究在全市纪检监察系统蔚然成风。
此外，该市纪委监委还把学习推广“四下基层”作为主题教育重要抓手，采取多种形式组织全体党员进行学习，主要负责同志带头包案、主动下访，着力化解群众最关心、要求最迫切的信访问题，开展下访接访4次，示范带动班子成员下基层下访接访21次，推动解决问题8个，化解信访积案4件。（王晨秋 江雨微 || 责任编辑 张津）