“作为乡镇党委书记，你是如何落实全面从严治党第一责任人职责的？都采取了哪些具体举措？存在哪些需要解决的问题……”近日，金平县纪委监委主要负责人根据近期工作重点，有针对性地对相关单位党委（党组）书记进行提醒谈话，督促其认真履行党风廉政建设主体责任。
开展提醒谈话，是该县纪委监委强化对“一把手”监督的有效举措之一。今年以来，金平县纪委监委立足监督第一职责，紧盯“关键少数”持续加强对“一把手”和领导班子的监督，推动落实管党治党主体责任。制定印发了《上级纪委书记对下级党组织和“一把手”谈话工作制度》，进一步明确谈话内容、谈话方式、谈话对象、谈话原则、结果运用等内容，推动党内监督谈话常态化、规范化、制度化。
“这次谈话是对我们单位政治生态的精准画像，谈话指出的问题一针见血、直指‘病灶’，为我们做好下一步工作开出了‘良方’，明确了方向……”该县某局“一把手”在谈话结束后信心满满地说。
为避免谈话内容“一刀切”“一锅煮”等问题，该县坚持“因人因岗、精准施策”原则，主要围绕“一把手”及其单位在贯彻执行党中央重大决策部署、落实全面从严治党主体责任、巡察整改落实、推动“清廉云南”建设等方面存在的问题，形成问题清单，量身定制谈话方案，做到带着问题去谈话，实现精准施治、“对症下药”，让谈话更有针对性和实效性。
纪检监察机关联合组织部门督促检查和指导下级单位民主生活会，是监督“一把手”和领导班子成员的重要方式。该县突出会前“看”、会中“点”、会后“查”，强化对民主生活会的全过程监督指导。会前坚持与信访、案件监督管理和党风政风监督等部门沟通联动，梳理问题清单，精准把握被督导单位的政治生态；会中根据民主生活会领导班子对照材料、班子个人发言材料、自我批评情况进行点评，针对发现的问题及时提醒、纠正偏差。会后根据“一单位一台账”监督管理模式，对各单位民主生活会整改落实情况进行跟踪问效，制定监督清单、提出整改建议，强化对“一把手”和领导班子成员的监督。
“根据我们日常掌握的情况，这个教师职称评定方案有很多局限性，建议重新修改完善后再给予通过……”该县充分发挥派驻纪检监察组的“探头”作用，通过受理信访举报、强化日常监督、列席“三重一大”会议等多种方式，及时发现驻在单位和联系监督部门“一把手”和班子成员履行职责、行使权力中存在的问题短板、制度漏洞和监管盲区，推动“关键少数”习惯接受监督、自觉接受监督，扎实履行管党治党政治责任。
“管住用好‘关键少数’特别是‘一把手’是管党治党必须答好的课题。”该县纪委监委相关负责人表示，将打好“一把手”监督的“组合拳”，通过抓“关键少数”引领“绝大多数”，实现管好“关键少数”、管住“绝大多数”的良好效果，有力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。（刘连旺 || 责任编辑 张津）