“领导班子在统筹谋划、强力推进工作上有差距；政治监督职责发散，质效不高；巡察监督与纪检监察监督贯通不够；干部业务水平和迎难而上的精气神不足；净化全县政治生态的效果不理想……”玉溪市纪委监委调研组把华宁县纪检监察工作存在的问题摆上“台面”，抽丝剥茧、刨根溯源，逐条逐项分析“病理”，帮助其“跳出自身看自身”。
近日，玉溪市纪委监委主要负责人带队深入一线开展大调研，坚持用好深学习、实调研、抓落实工作方法，全力打造“查堵点、析原因、找良方、破难题、促发展”的完整闭环，以下促上，共同提质增效，推动全市纪检监察工作高质量发展迈上“快车道”。
调研前，该市纪委监委案件审理室、案件监督管理室、信访室、党风政风监督室、监督检查室等部门全面梳理9个县（市、区）纪委监委存在的短板弱项，认真分析精准“画像”，确保带着问题去、拿着办法走。同步要求各县（市、区）围绕“清廉云南”建设玉溪实践、问题线索办理、信访举报、审查调查等工作，对照标准进行“自画像”，确保调研立体鲜活、丰富可呈现。
调研组兵分两路，一组由选取1至2个乡镇（街道）或者医院、学校等开展实地走访调研，了解乡镇（街道）纪（工）委履职尽责、清廉单元建设等情况，通过以下看上、以点看面掌握各县（市、区）工作开展整体情况，精准分析研判存在的主要问题，找准工作薄弱点；另一组到对口业务部门翻阅台账、进行个别谈话，从“第一视角”全面掌握“活情况”，精准发现问题。
“找准问题，更要开出解决问题的‘药方’。”该市纪委监委主要负责人表示，要求参与调研的市级业务部门负责人针对发现的问题，解剖“麻雀”、研究对策。
座谈交流是大调研的最后一个环节。市县两级领导、相关业务部门负责人反馈调研情况，点问题不回避、不遮掩，有“辣味”；析原因由此及彼、由表及里，由点到面；提举措贴实际、实打实，有抓手。县级相关业务部门负责人还结合自身实际说问题、讲困惑，调研组面对面把脉会诊，手把手讲解指导，帮助各县（市、区）强弱项、固根本、锻长板、补短板，切实找到一条推动纪检监察工作高质量发展的新路子。
“大调研让我们看到了自己在全市的位置，对自身的工作有了更清醒客观的认识。”华宁县纪委监委有关负责人表示，找准短板、直面差距，明确方法路径，不待扬鞭自奋蹄，才能奋起直追。
调研结束后，形成有问题、有分析、有对策的专题报告，并以书面形式或会议方式进行反馈。收到问题“清单”后，各县（市、区）明确解决措施、责任部门和完成时限，适时跟进推动解决问题，切实将调研成果转化为工作理念思路、立行立改的举措、切实可行的制度机制。
“实地调研是促进履职的有效方式。通过此次大调研，我们对各县（市、区）的联系指导不再是‘瞎子摸象’的感觉。在面对面‘输出’‘输入’中，双向找准了改进提高工作质效的参照系。”该市纪委监委有关负责人表示。（罗梅 施卫碧 || 责任编辑 张津）