“保障农民工工资支付，事关广大农民工切身利益和民生福祉。作为建设单位在加强对项目建设监管的同时，也要关注项目是否存在农民工欠薪问题。”近日，怒江州纪委监委第二监督检查室到兰坪县开展“蹲点式”监督时，发现由兰坪县教育体育局建设的营盘镇中小学迁建项目存在拖欠农民工工资问题，第二监督检查室随即与县教育体育局相关负责人开展提醒谈话，要求限期化解欠薪问题。
今年以来，怒江州纪委监委聚焦和梳理日常监督检查中发现的全州拖欠农民工工资问题，将监督推动解决拖欠农民工工资问题作为2023年度“清廉怒江”监督为民事项，由州纪委监委班子成员牵头，相关室组具体负责，推动解决拖欠农民工工资问题。
摸清底数、掌握实情是推动解决问题的第一步。对此，该州纪委监委第二监督检查室先后深入行业主管部门和项目建设单位，通过查阅台账资料、座谈交流、听取工作汇报等方式，跟进了解农民工薪资发放情况。同时，督促人社部门在全州工程建设领域开展政府和国企项目拖欠农民工工资问题专项整治，全面排查梳理拖欠农民工工资隐患清单，存在欠薪问题的督促其及时制定清偿方案，明确整改时限和责任人，确保欠薪问题得到有效化解。
“工程建设领域是欠薪的高发区，但其他领域也有可能出现欠薪问题。”因此，怒江州各级纪检监察机关将监督的触角延伸到群众反映强烈的乡村振兴、房地产开发等劳资纠纷易发重点领域。
泸水市纪委监委以派驻监督力量为抓手，运用“全周期管理”监督理念，将监督工作贯穿专项整治工作筹备、检查排查、制定措施、督促整改、资金拨付等工作中，将监督嵌入项目的全周期、各环节，确保监督工作取得实效。贡山县纪委监委建立“组组联动”监督机制，不断强化日常监督、专项检查、投诉案件评查等工作，压实部门主体责任，做到项目立项与劳工保障同步推进，筑牢务工人员权益保障防线。
“我们将排查出的群众反映强烈、拖欠农民工工资人数多的项目作为督办重点，督促人社部门切实发挥牵头抓总作用。”该州纪委监委第二监督检查室负责人介绍道，针对贡山县茨开镇嘎啦博村人居环境提升、兰坪县金顶锌业公司三重山排土场工程、兰坪县营盘镇中小学迁建、兰坪县通甸镇蔬菜基地等项目，督促州人社局向贡山县人社局、兰坪县人社局下发工作督办函，要求限期解决拖欠农民工工资问题。
截至目前，全州纪检监察机关督促相关部门解决欠薪项目193个，涉及人数2192人、金额4561万元，切实维护农民工合法权益。
为从源头杜绝拖欠农民工工资问题发生，压紧压实行业部门监管责任，该州纪委监委督促发改、人社等部门建立健全奖惩机制，加大欠薪违法行为的联合惩戒力度，按规定把违法失信企业作为欠薪“黑名单”予以公布，提升企业“不能欠”的自觉性，并要求相关部门结合实际研究制定激励措施对策，引导企业参加“无欠薪”企业创建活动，积极营造“不想欠”的良好氛围。此外，持续压实行业主管部门“六制一金一表”工资支付保障核心制度责任，及时化解欠薪风险隐患，维护好劳动者合法权益。
“下一步，将针对有关部门在整治化解‘两拖欠’隐患工作中底数排查不精准、监管责任不落实、组织实施不到位等形式主义、官僚主义问题，严肃追究相关责任人责任，以‘零容忍’的态度，严查快处乡村振兴项目拖欠工程款和农民工工资问题背后套取、挪用、贪污、侵占项目资金等违纪违法行为。”该州纪委监委相关负责人表示。（袁静 || 责任编辑 段梦龄）