“‘一把手’作风直接影响一个地方、单位、部门风气走向，必须树立正确的政绩观，始终敬畏权力、自觉接受监督……”近日，镇沅县纪委监委主要负责人以案为鉴，对县发展和改革局、县交通运输局、县教育体育局等9个职能部门“一把手”开展廉政谈话，压实主体责任。
今年，镇沅县出台工作措施，把对“一把手”和领导班子的监督作为“清廉镇沅”建设的“引领行动”，以开展日常监督提醒谈话为抓手，对发现存在苗头性、倾向性问题的“一把手”，及时进行提醒谈话，抓早抓小；对发现存在严重违纪违法问题的“一把手”，及时上报，把好“风向标”，做实做细“一把手”监督。
“我们定期分类梳理日常监督、信访举报、执纪审查等发现的‘一把手’和领导班子成员苗头性、倾向性或比较突出、反映集中问题，形成领导干部监督个人问题清单向上级报告，并开展有针对性监督谈话。”该县纪委监委主要负责人表示。同时，把其作为重要研判指标，定期出具单位或行业部门政治生态“体检报告”，为检查考核、风险研判、问题整改、政绩评价、提拔使用、评先评优提供重要参考依据。
把好“一把手”的“风向标”还要加强对审批监管、工程建设、资源开发、金融信贷等领域“一把手”和领导班子成员党风廉政建设情况的分析。该县注重发现普遍性问题，形成专题报告，促进领导班子加强对关键岗位的管理监督，严防廉政风险。
在66个县直单位和部门排查廉政风险点，明确政治监督抓手，以抓责任履行、抓制度建设、抓精准监督、抓警示教育、抓查处问责等方式，督促各级党组织扛牢全面从严治党主体责任和“一把手”第一责任人责任。
“通过抓牢抓实‘一把手’第一责任人主抓，扭住‘关键少数’共抓，带动全体人员齐抓，形成‘头雁效应’，把好‘风向标’。以有效监督管住用好‘关键少数’，促使各级‘一把手’切实肩负起把方向、谋全局、抓大事的重任，确保党中央决策部署落地见效。”该县纪委监委主要负责人表示。（普红宁 杨璐莎 || 责任编辑 陈雪梅）