“你单位多次违规公务接待，违规报销接待费用，存在违反中央八项规定精神的问题……”
“你单位党风廉政建设工作不重视，存在执行中央八项规定精神标准不高、要求不严的问题……”
日前，巧家县委召开“一把手”监督和同级监督谈话会议。会上，县委主要负责人与县四家班子部分领导、下级“一把手”开展一对一谈话，该县纪委监委主要负责人向5家单位负责人现场指出问题、直戳痛点。
像这样“辣味十足”的一对一监督谈话，是该县扎实开展“清廉云南”建设“一把手”和领导班子监督“引领行动”，推动“一把手”履行好管党治党政治责任的一个缩影。
今年以来，为高标准高质量推进“清廉云南”建设十大行动在巧家落地见效，巧家县纪委监委做实做细监督第一职责，聚焦“关键少数”，精准施策、靶向发力，着力破解“一把手”监督难题，积极探索对“一把手”监督及同级监督的有效路径和措施，先后协助县委制定《“一把手”和领导班子监督“引领行动”工作清单》《关于进一步加强同级监督的实施办法（试行）》和《巧家县2023年同级监督工作清单》。其中，“引领行动”工作清单明确14项工作重点，同级监督工作清单明确12项监督内容，并逐一明确了牵头和责任单位，通过以单定责、照单履职、对单监督，切实提升“一把手”和领导班子监督质效。
聚焦破解对“一把手”监督和同级监督难题，该县纪委监委还将谈心谈话作为破解对“一把手”监督难的重要抓手。由县纪委监委主要负责人与同级领导班子和下级党委（党组）“一把手”及领导班子开展谈心谈话，对存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒，督促各级党组织落实全面从严治党主体责任、“一把手”第一责任人和班子成员“一岗双责”责任，推动对“一把手”和领导班子监督破题见效。目前，县纪委监委主要负责人与乡镇“一把手”开展监督谈话11人次，廉政谈话3人次。
此外，该县纪委监委充分发挥派驻纪检监察组“探头”和“前哨”作用，通过列席会议、听取汇报、谈心谈话等方式，对驻在单位“三重一大”事项集体决策、领导干部报告个人有关事项、“一把手”述责述廉等落实情况进行全方位监督，督促“一把手”充分履行职责，把责任链条层层压实。
“雁行万里靠头雁，只有管住‘关键少数’才能带好‘绝大多数’。”该县纪委监委相关负责人表示，将坚持问题导向，通过监督谈话、制发纪检监察建议书等多种方式，加强监督提醒，持续提升“一把手”监督和同级监督质效。（梁高雁 || 责任编辑 王文锦）