“我会谨记这次教训，今后在工作上更加细致认真、履职尽责。”这是昭阳区纪委监委对受处理党员干部回访教育时的一幕，也是区纪委监委推深做实监督执纪“后半篇文章”的一个缩影。
今年以来，昭阳区纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，注重标本兼治，扎实开展受处分人员处分决定执行、警示教育和暖心回访等方面工作，切实提升监督执纪“后半篇文章”工作质效。
“我们把处分决定宣布现场当作警示教育课堂，通过召开警示教育大会，用‘活案例’敲警钟，教育引导党员干部以案为鉴，筑牢拒腐防变思想防线。”在利用处分决定宣布现场进行警示教育的同时，区纪委监委积极督促组织、人事部门及时落实调整受处分人员工资待遇等手续，按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料及时归入受处分者档案，完成执纪问责工作“闭环”，切实维护党纪政务处分的严肃性和权威性。
此外，该区纪委监委还严格执行“一案三报告”制度，深入剖析违纪违法等问题发生的主客观原因，督促发案单位查找权力运行、制度建设等方面存在的漏洞和薄弱环节，并及时整改到位。同时，精准运用“两书”提升监督效果，列出问题清单，明确整改要求和时限，持续跟踪问效，对责任不落实、整改不到位的单位严肃追责问责。
区纪委监委根据干部管理权限，遵循分级负责和“谁处分、谁回访”原则，以走访、座谈、谈话等形式对受处分干部进行教育回访，了解受处分人员对所犯错误的认识、对组织的想法和要求，肯定其成绩和进步、指出不足和努力方向，并根据实际需要帮助解决工作和生活上的难题，达到“回访一人、温暖一家”的效果。
“我们将坚持上下联动、横向互动，把以案促改工作向基层党组织延伸，做到全覆盖、无死角，持续优化全区政治生态，营造风清气正的良好干事创业氛围。”该区纪委监委主要负责人表示。（罗瑜 || 责任编辑 王文锦）