“请大家认真填写这份廉政档案，除家庭主要成员和资产投资等情况外，受处分情况等也要填写清楚……”近日，马龙区通泉街道纪工委组织辖区内“一肩挑”村干部填写廉政档案，这是该区强化对“一肩挑”村干部监督的措施之一。
2022年以来，针对村（社区）干部“一肩挑”后权力更加集中、行权周期延长、监督难度加大等情况，马龙区纪委监委积极探索实践，着力破解小微权力监督难题，推动小微权力运行规范化、透明化，让“一肩挑”村干部“挑得住”“挑得稳”“挑得好”。
马龙区以规范小微权力运行为切口，聚焦村级“三重一大”事项决策、惠农政策落实等事关群众切身利益、容易产生廉政风险的重点领域，由区纪委监委牵头，联合县委组织部、县民政局、住房和城乡建设局等部门梳理出5大类50余项村级小微权力清单，制作运行流程图及操作规程，查找出每项小微权力存在的风险点，对风险进行评估、划分等级，以“一事一清单”的方式制定风险防控措施，绘制“履职导航图”“奋力奔跑图”，让“一肩挑”村干部照单办事、按图操作，规范基层干部权力运行。
“清单里的规定写得清清楚楚、明明白白，让我们既戴上了‘紧箍’，又穿上了‘护甲’，时刻提醒我们谨慎用权。”纳章镇竹园村“一肩挑”村干部鲁某某说道。
同时，该区措并举构建立体监督网，通过建立健全“区—镇—村—群众”四级监督体系，进一步提升监督质效。在区级层面，统筹联动纪检监察、组织、巡察、审计等各类监督力量，增强监督有效性。统一制作村（居）务监督检查手册，按季度列出监督重点清单，派发给各村（居）务监督委员会，督促其履行好监督责任；在乡镇层面，通过谈话提醒、年终述职评议、交叉检查等方式，强化对“一肩挑”村干部权力运行的常态化监督，通过“点单式”课程培训、“体验式”警示教育、“常态式”跟踪回访，督促“一肩挑”村干部强化纪法意识，绷紧纪律之弦；在村级层面，全覆盖设立村（居）务监督委员会等监督组织，选配乡贤监督员313人，实现对村级重大决策事项全面监督；在群众层面，积极推动小微权力“监督一点通”服务平台建设，让监督、举报随手可及，并开展“问卷访谈”，“清风马龙”接访活动，不断拓展群众监督渠道，引导党员群众对村级事务开展广泛监督。
截至目前，全区共收到关于“一肩挑”村干部问题线索17条，党内严重警告1人，提醒谈话8人。
“我们将继续探索对‘一肩挑’村干部的监督方式，不断延伸监督触角、丰富监督主体、提升监督效率。”区纪委监委有关负责人表示。（邱东 方俊 || 责任编辑 宋凯文）