“请问你们村有多少个公益性岗位？工资是否按时发放？有没有按程序进行公示？”近日，鲁甸县纪委监委监督检查组工作人员深入乐红镇关溜村，对乡村公益性岗位相关工作情况开展专项监督检查。
今年以来，该县纪委监委聚焦群众反映强烈的虚设公益性岗位、虚报冒领岗位补贴、利用岗位职权乱作为等问题，对全县公益性岗位进行专项监督检查，深入开展公益性岗位专项整治工作，着力纠治群众身边腐败问题和不正之风，确保公益性岗位真正公益为民。
该县纪委监委积极推行“派单制”监督工作模式，紧紧围绕审核不严、选聘不公，管理混乱、失职失责，作风不实、违纪违规等3大类16项重点问题量身定制工作清单，以“派单”的形式将工作清单发至由纪检监察室、派驻纪检监察组、乡镇（街道）纪（工）委组成的4个专项监督检查组。通过数据比对、入户走访、随机抽查等方式，对全县设置的保洁员、生态护林员、养老服务员等5类2000余个公益性岗位进行监督检查，确保群众就业资金安全高效使用。
“‘派单制’监督方式进一步帮助各监督主体厘清监督思路、明晰工作职责，防止出现监督缺位、监督错位的情况，让监督检查更聚焦、更精准、更有力。”该县纪委监委党风政风监督室负责人说道。
为避免“一派了之”，该县纪委监委坚持“一事一调度，一月一总结”，由党风政风监督室负责收集汇总监督检查组发现的问题，并与各监督检查组进行分析研判，找出问题症结、建立问题台账，对已完成的监督任务逐一对单销号，并定期复盘监督检查情况，倒逼监督检查责任落细落实，形成一套有目标、有反馈、有整改、有“回头看”的工作机制。
同时，各监督检查组灵活运用纪检监察建议书和工作提醒函，督促问题发生的单位或部门自查自纠、立行立改，督促其采取有效措施，补齐管理漏洞短板，健全完善制度机制，规范工作运行。截至目前，该县纪委监委已开展派单监督5次，发现并督促问题整改21个。
此外，该县纪委监委积极发挥村级廉情监督员贴身监督优势，督促全县103名村级廉情监督员加大对各村公益性岗位人员上岗履职情况的监督，了解掌握公益性岗位人员选聘、履职、补贴申领等方面的具体情况，以有力监督助力公益性岗位实时动态管理，督促聘用人员履职尽责。
“我们将持续发挥监督保障执行、促进完善发展作用，抓实纵向压力传导、抓好横向沟通协调，形成监督合力，推动公益性岗位常态化、制度化管理，全力保障农村公益性岗位在乡村振兴中发挥‘大作用’。”该县纪委监委主要负责人表示。（舒丹 || 责任编辑 张艺文）