“你的公益性岗位补贴每月按时足额收到了吗？”
“曼令村公益性岗位人员有几人？主要做哪方面的工作，他们工作干得如何？”
近日，勐海县各乡镇纪委充分发挥监督“探头”作用，通过查阅台账、走访了解等方式，对11个乡镇涉及公益性岗位的村委会开展全覆盖监督检查，全面了解乡村公益性岗位的设置数量、招聘流程、补助发放、在岗履职等情况，以有力监督推动乡村公益性岗位规范管理，补助资金安全、规范、高效使用。
为进一步推进乡村振兴不正之风和腐败问题专项整治，勐海县纪委监委以乡村公益性岗位为“切口”，将监督“放大镜”对准岗位补助资金发放等环节，找准病根、对症下药，确保就业帮扶政策落实到位。
勐海县纪委监委加强与县人力资源和社会保障局、县财政局等行业部门的沟通联系，梳理相关制度文件、摸清补贴情况，印发《开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接公益性岗位补助资金发放情况监督检查方案》，进一步明确监督重点，制定时间表和路线图，为实地监督检查打好基础，做到监督检查有依据有方法有举措。
县纪委监委采取上下联动方式，统筹县、乡两级纪检监察力量同步开展监督，在各乡镇纪委全面开展监督检查的基础上，勐海县纪委监委有侧重点地开展抽查检查，通过数据比对、入户走访、随机抽查等方式，深入查找就业帮扶政策落实背后的责任、作风和腐败问题，并对监督检查发现的问题加强分析研判，列出问题清单，提出整改意见，推动整改落实。
“你村对乡村公益性岗位人员的日常管理考核不到位，需进一步完善日常管理考核制度，做好日常考勤和评价。”
“你乡未对拟聘乡村公益性岗位人员名单进行公示，且未组织开展岗前培训。要按照要求进行公示，广泛征求村民意见，公布举报电话，要根据岗位类别组织岗前培训。”
“你单位未经常性下乡镇、村组开展指导、督导工作。要结合工作实际，定期开展指导督导和业务培训等相关工作。”
此次监督检查发现部分乡镇、村委会对乡村公益性岗位管理不到位，招聘程序不规范，安置不符合条件人员等8方面35个问题。针对监督检查发现的问题，检查组现场提出整改意见，并建好问题台账，明确问题整改责任单位。
下一步，勐海县纪委监委将督促县人力资源和社会保障局牵头对乡村公益性岗位中不符合招聘条件的人员进行大排查，及时清退相关人员，并将此次监督检查发现的问题通报至县人力资源和社会保障局牵头整改，进一步压实监管责任，做到对乡镇、村委会监督管理不到位等问题，举一反三抓整改。（肖丽平 || 责任编辑 王文锦）