“这名护林员已离世，为何还会出现在花名册上？”
“这是我们的工作失误，没有及时更新人员变动情况。”
……
这是兰坪县中排乡多依村村务监督委员会主任在接到中排乡纪委的“派单”后，对村级公益性人员聘用、履职情况开展监督检查时的一幕。
去年以来，兰坪县纪委监委积极探索村级监督新路径，打通群众身边的监督盲点，印发《关于探索建立村（居）务监督委员会“派单监督”工作机制》，构建县级系统谋划、乡镇具体“派单”、村级贯彻落实的监督工作格局。要求各乡镇（街道）纪（工）委坚持问题导向，针对村级监督力量薄弱、监督能力不足等问题，组织村（居）务监督委员会进行全员培训，激活基层监督神经末梢，推动村级监督工作提质增效。
“以前不知道要做什么、该怎么做，现在乡纪委直接‘派单’给我们，任务明确、方向明确，工作做起来容易多了。”中排乡多依村村务监督委员会主任说道，实行“派单监督”工作机制有效解决了监督事项不聚焦、监督内容不明确等问题，提升了村级监督的精准度和实效性。
为充分发挥村（居）务监督委员会“人员熟悉、村情掌握”的优势，该县纪委监委在强化统筹监督力量的同时，创新工作方式方法，每月通过基层小微权力“监督一点通”平台、巡察“监督码”、信访举报等渠道收集群众诉求进行汇总分析，为“派单”提供素材，再由乡镇（街道）纪（工）委根据各村实际综合分析研判后，量身定制监督清单。各村（居）务监督委员会对照“派单”内容，采取入户走访、随机暗访等方式，第一时间发现群众身边的不正之风和腐败问题，及时推动矛盾解决。
截至目前，“派单监督”工作机制实现了全县116个村（社区）全覆盖，共发现并督促整改问题55个，移送问题线索7件，处理干部4人，批评教育帮助7人，有效推动了小微权力的规范运行。
“接下来我们将一个问题一个问题解决、一个难点一个难点突破，聚焦民生领域微腐败和不作为、慢作为，对群众身边的痛点堵点难点问题‘亮剑’，以精准有力的监督护航民生发展。”该县纪委监委负责人表示。（和进德 || 责任编辑 段梦龄）