今年以来，云南省交通投资建设集团有限公司纪委坚守监督专责，强化日常监督，全面落实“一线工作法”“项目工作法”，灵活采用“嵌入式”“蹲点式”“体验式”“飞行点穴式”“明厨亮灶式”监督方式，推动监督贯穿管党治党、治企管理全过程，推动“清廉交投”建设走深走实。
云南省交投集团纪委印发通知，把对党的二十大精神学习宣传贯彻情况作为政治监督常态化、具体化的有效抓手，明确4方面14项监督重点，在日常监督充分运用蹲点式、体验式监督方式，全方位、多举措开展跟进监督和全程监督，确保党的二十大精神在集团公司落实落地。
针对第十五轮巡察反馈问题，云南省交投集团纪委与党委巡察办、党委组织部协同联动、定期会商、同题共答，认真对照思想认识到位、责任分解到位、措施落实到位、举一反三到位、成果巩固到位“五到位”要求，对被巡察党组织整改进展情况报告开展3轮次联合审核，提出审核意见17条，督促被巡察党组织真抓真改，确保问题真改实改。
截至目前，第十五轮巡察反馈的97个具体问题完成整改78个；4个被巡察党组织运用第一种形态处理122人次，修订完善制度46项。同时，云南省交投集团纪委还针对历次巡察反馈问题组织开展“大起底、大排查”，对22家党组织未完成整改的发放《工作提示函》，督促推进问题整改43项，确保反馈问题“清仓见底”，巡察成果“颗粒归仓”。
在开展以“小”见严纠“四风”“固堤行动”中，云南省交投集团纪委明确8个方面纠治重点，一季度围绕违规配备使用公务用车问题开展重点纠治，推动63个问题整改，二季度围绕深入纠治违规吃喝和公款旅游或变相公款旅游问题，对2020年以来特别是党的二十大后开展的调研、培训等公务活动中涉及违规吃喝和公款旅游或变相公款旅游问题进行了“全流程”检查排查，发现问题21个，其中问题线索5个，发出工作预警提示函2份，推动建章立制3项。
云南省交投集团各级纪检机构还持续紧盯“关键人”，上半年对69名新任职中层干部开展集体廉政谈话，对大理、临沧、版纳、曲靖4个片区190名领导干部及片区派驻纪检组人员开展集体廉政谈话；与集团派驻持股单位高管开展集体廉政谈话、对集团优秀年轻挂职服务锻炼人员开展岗前廉洁教育；动态更新4900余份集团管理人员廉政档案；规范审慎回复集团中层管理人员党风廉政意见32批次228人次；聚焦监督专责，抓实抓细年轻干部监督工作，印发从严从实加强年轻干部教育管理监督的通知，持续引导年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。
云南省交投集团纪委有关负责人表示，下一步，将认真履行监督专责，始终把及时发现问题作为立足点，把整改纠偏作为着力点，把深化治理作为落脚点，在认真履行监督基本职责、第一职责上迈出新步伐、取得新成效，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。（责任编辑 田源）