为切实提升纪检监察干部履职能力和斗争本领，针对 “小巡视”发现的云南农信内设纪委文书制作不规范、办案程序不严谨、处理定性不准确、卷宗归档不完整等问题，近日，驻省农信社纪检监察组举办云南农信纪检监察干部能力素质提升专题培训，为纪检监察干部赋能充电，促进能力提升，营造比学赶超的浓厚氛围，推动作风革命效能建设向纵深发展。
“这份初核报告标题不规范、没有介绍问题线索来源及会议研究情况、对涉嫌违纪的定性不准确、引用党纪条规错误……”驻省农信社纪检监察组对各州市农信社纪委书记现场考试所撰写的《初核报告》进行点评并指出存在问题。
此次专题培训为期2天，包括警示教育、培训授课、现场考试等环节，内容涵盖信访举报及案件管理、审查实务、证据获取与运用、审理实务、信息宣传等方面，培训紧扣云南农信内设纪委实际，内容丰富、实用性强，取到了良好效果。
开展警示教育，筑牢思想防线。组织云南农信各级纪委书记观看纪检监察干部违纪违法警示教育片，充分运用“反面教材”的警示作用，深化以案为鉴、以案明纪，教育引导全体纪检监察干部坚定理想信念，强化纪法意识，筑牢拒腐防变的思想防线，强化接受监督的政治自觉，坚决守住政治红线、纪律高压线、廉洁底线。
开展业务培训，提升斗争本领。针对前期“小巡视”发现的云南农信内设纪委存在的问题，驻省农信社纪检监察组主要负责人带头授课，开展了信访举报及案件管理、审查实务、证据获取与运用、审理实务、信息宣传等专题培训，着力提升纪检监察干部案情分析与判断的能力、证据获取与运用能力、谈话突破能力、协调各方能力、撰写各类报告能力，帮助疏通云南农信内设纪委履职中的堵点卡点，着力提升斗争本领。
开展擂台“比武”，磨砺善战精兵。为有效检验学习效果，驻省农信社纪检监察组采用“现场测试+实战操作”的方式，由各州市、县农信社纪委书记现场就问题线索处置、审查情况进行作答，撰写初核报告，驻省农信社纪检监察组连夜阅卷，逐一点评指导，针对初核报告和实战操作中存在的问题，集中进行交流探讨，形成比学赶超、真抓实干的浓厚氛围。
近年来，驻省农信社纪检监察组整合全省农信纪检监察干部资源，坚持办案一线练兵，在系列专案的实战中锤炼干部，充分发挥“派驻纪检监察组+州市农信社纪委+县级行社纪委”三级联动的“动车组”效应。通过思想淬炼、政治历练、实战训练系列“组合拳”，云南农信纪检监察干部办案能力实现从“不会、不敢”到独立办案，能力素质在实战中得到飞跃式提升，精气神大幅提振，纪检队伍“颜值”发生有效转变，纪检监察干部的铁军形象得到有效彰显。
“我们还编写了《监督执纪问责工作指南》，为大家监督执纪工作实现‘按图索骥’，坚持严管厚爱相结合，加强对各级纪委书记的考核管理，激励干部担当作为，我们要以纪检监察工作的‘辨识度’和‘贡献率’护航云南农信的高质量发展。”驻省农信社纪检监察组主要负责人表示。（责任编辑 王文锦）