驻省交通运输厅纪检监察组认真落实全面从严治党要求，把加强制度建设作为提升工作效能、夯实工作责任、推动任务落实的关键措施，研究制定了一系列工作制度，一手抓制度完善，一手抓贯彻执行，不断把制度优势转化为治理效能。
用“红白榜”制度提升“清廉交通”行动质效。近日，驻省交通运输厅纪检监察组组织召开2022年全省交通运输系统纪检监察工作总结会议，会上，根据年初印发的《定期通报“红白榜”及年度综合考核实施方案》，从10项定量考核指标体系，27项考核项目、52项考核内容、6项加分项、12项扣分项，对全省交通运输系统各单位纪委进行项目化管理和清单式考评，通过通报“红白榜”及年度综合考核制度将激励先进、鞭策后进的鲜明导向贯彻始终，上下联动，形成强大合力。今年以来，该纪检监察组率先研究制定《驻省交通运输厅纪检监察组公务员平时考核工作实施方案》、组内日常考核管理、厅属单位纪委年度综合考核等13项制度，通过严格落实印发的各项制度，紧密结合工作实际，统筹谋划、积极推进纪检监察制度制定工作，努力形成系统集成、务实管用的制度规范体系。
规范“一把手”制度促监督责任做实做细。该纪检监察组督促驻在部门党组以上率下，健全完善全面从严治党责任落实体系实施办法。组织开展厅党组班子成员廉政风险排查，有针对性地制定防控措施，推行“一把手”述责述廉制度，加强对“一把手”和领导班子监督，组织对驻在部门党组班子成员和厅属单位主要负责人开展廉政风险排查7次31人，建立健全厅党管领导干部廉政档案235份。协助驻在部门党组召开全面从严治党和党风廉政建设专题会议5次，召开全厅干部警示教育大会9次，建立健全定期会商、重要情况通报、巡视审计反馈问题移交整改、工作提示等各项制度17项，通过规范制度，责任意识不断强化，管党治党责任体系日益完善，制度刚性约束逐渐成为常态。
规范派驻机构制度助推工作提质增效。该纪检监察组对标“三化”建设要求，将《纪检监察机关派驻机构工作规则》作为推动组内纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设的准绳，制定驻省交通运输厅纪检监察组组务会制度、驻省交通运输厅纪检监察组组长办公会议制度、驻省交通运输厅纪检监察组专题会议制度3项会议制度，结合最新法规制度和工作实际，及时充实完善组内相关工作制度，进一步明确职责权限、健全工作机制。完善审查调查相关规章制度30余项，汇编《谈话室管理手册》，制定《案件备案办法》，结合履职实际“量身制定”《执纪流程及文书规范指引》，编印《纪检监察工作参考》5期，不断规范谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理、案件监督管理等环节工作流程，实现了各环节有效协调和顺畅衔接，使派驻机构充分发挥出制度优势，不断提升工作质效。
下一步，驻省交通运输厅纪检监察组将坚持守正创新、立字当头，把制度建设贯穿工作始末，进一步填补制度空白、破解制度障碍、打通制度堵点、抓好制度执行。（责任编辑 李羽佳）