“请提供今年以来全村的集体资金支出明细……”连日来，通海县纪检监察机关擦亮监督“探头”，把违规发放津补贴或福利问题列为纪律作风监督检查重点，通过多种形式开展专项整治。
县纪委监委以近三年来发放的各类奖金、补贴补助、事业单位绩效、加班费、值班费、缴存住房公积金以及工会经费等费用支出情况为排查重点，督促各级各部门落实“两个责任”，开展一次自检自查大起底、私设“小金库”发福利情况大清理、“四风”隐形变异情况大排查。
县纪委监委发挥专项整治牵引带动作用，横向统筹部门联动，推动组织、人社、财政、工会、农业农村等职能部门履行监管责任，发挥各自业务优势开展整治工作督查指导，并进一步健全信息沟通、线索移送、协同监督、成果共享工作机制。各级各部门组织开展政策大宣讲、典型案例大教育7000余人次，认真学习《通海县工会经费收支管理实施细则》《关于进一步规范村组干部待遇的意见》等政策规定，深入开展违规发放津补贴或福利问题自查自纠。
全县纪检监察机关上下联动，紧盯隐形变异“四风”问题、监管中的薄弱环节，组成3个监督检查组，采取“推磨式”检查、县纪委监委领导带队“点穴”监督、向乡镇纪委派单等方式，让监督触角伸到最深处，覆盖基层“一把手”和财务管理等关键岗位，精准发现“萌发”的新问题和“复燃”的老问题。
针对暴露出来的突出问题，县纪委监委坚持问题导向，以案促改，向两家发案单位及主管部门发出纪检监察建议书，对严格落实中央八项规定及其实施细则精神、会计法律法规，加强内部控制管理和财务收支管理等工作提出明确要求。以财务管理工作大规范为切入点，相关职能部门扛起“管行业就要管作风”的主体责任，对全系统内控制度的执行情况和风险隐患点排查情况进行再评估、再完善，相继完善、出台《公司高管薪酬方案》《劳务派遣员工管理制度》《薪酬和绩效考核管理办法》等15项制度，确保津补贴或福利发放等相关政策制度衔接到位、日常监管有形有效。
“公款姓公，一分一厘都不能乱花。一些违规发放津补贴或福利的行为，貌似关心爱护干部职工，其实践踏了纪律红线。”县纪委监委相关负责人表示，将对打“擦边球”、搞变通违规发放津补贴等陋习保持露头就打、反复敲打的态势，严防福利变成“腐利”。（杨云萍 柏元勋 || 责任编辑 王云菲）