“由于我的工作失误，没有及时更新劳动力转移务工信息，与乡社保所和乡村振兴办沟通协作不到位，导致发生部分脱贫人口和监测对象务工信息平台数据与实际务工情况不符，造成了不良社会影响……”日前，宁蒗县蝉战河乡社保员祝某被乡纪委提醒谈话时说道。
为确保乡村振兴工作责任落实、过程扎实、结果真实，今年以来，宁蒗县纪委监委坚持问题导向，靶向发力，及时印发《“小切口”整治民生领域突出问题“惠民行动”工作方案》，制定乡村振兴领域作风问题监督执纪问责“一张清单”，通过明察暗访、走访群众、蹲点调研、约谈提醒、问题督办等方式，对各单位、驻村工作队和帮扶责任人在责任落实、政策落实、工作落实和成效巩固等四个方面进行精准监督，严肃查处履职不力，不作为、慢作为、不担当等问题。
针对监督过程中发现的作风问题，该县纪委监委主动与相关单位党委（党组）、派驻纪检监察组沟通，举一反三，讨论分析普遍存在的问题和存在问题的主要原因，并通过现场督促、制发工作提醒函和督办通知等方式推动问题整改。同时，定期对存在问题整改情况开展“回头看”，严防整改不严不实、敷衍塞责、弄虚作假等形式主义官僚主义问题；对典型案例、典型问题进行点名道姓通报曝光，切实增强监督执纪的实效性和震慑力。
今年上半年，全县各级纪检监察机关在乡村振兴领域共开展日常监督检查6轮次，查处腐败和作风问题22个，批评教育帮助和处理49人（次），给予党纪政务处分1人（次），发现职能部门存在问题100条，推动问题整改96条，开展通报曝光5批21人（次）、两个村委会。（王静 || 责任编辑 王文锦）