“真实！来源于生活中的现实才是精品。”“是警醒也是教育，昆明正处于奋力开创社会主义现代化建设新局面的关键时期，‘郝主任’这样的干部太误事！”……兔年春晚小品《坑》，辛辣讽刺“躺平式”“糊弄型”干部，在昆明广大党员干部中引发热议。大家纷纷表示，党员干部应切实做到“在位善为”。
日前，昆明市委下发《昆明市开展争当“实干家”、整治“太平官”工作实施方案》（以下简称《方案》），采取更加动真碰硬的措施，再次吹响向“不担当不作为”宣战的号角：向“太平官”开刀、向“老爷官”亮剑、向“懒散官”出拳。昆明市各级纪检监察机关认真落实《方案》要求，以精准监督推动责任落实，让“躺平干部”醒过来、跑起来，使其切实绷紧“混不得”“懒不得”“不能躺”的观念之弦。
“一段时间以来，你们两人工作热情不高，对领导交办的工作任务敷衍应付……对你们谈话，就是给你们敲敲警钟，希望你们马上警醒过来，切实转变工作作风”近日，呈贡区吴家营街道党工委和纪工委相关负责人对两名“躺平干部”进行廉政提醒谈话时如是说。
提醒谈话不拉家常，不说客套话，直奔存在问题。被谈话的两名干部头也不敢抬，脸一阵红一阵白，只是埋头记录。
找出“太平官”、整治“太平官”，目的还是为了让更多党员干部争当“实干家”。“除对上述两名‘躺平干部’进行提醒谈话外，街道还根据两人的能力特点，对其工作岗位作了调整，激发其干事创业的热情。”吴家营街道纪工委相关负责人介绍。
长期以来，昆明市不断改革干部激励监督制度，向“躺平干部”亮剑。市纪委市监委从源头抓起，对推诿扯皮、慵懒散漫的，及时予以惩戒问责，做到有的放矢，不枉不纵；在日常工作中，充分运用好监督执纪“四种形态”，咬耳扯袖，红脸出汗，早发现、早提醒、早纠正党员干部中存在的苗头性、倾向性问题，把问题解决在萌芽状态。
2022年2月，市纪委市监委信访室收到一封实名举报“五华区相关职能部门对于春城小学红菱校区门口交通拥堵不作为”等问题的来信。对于群众的揪心事、烦心事、操心事，市纪委监委信访室高度重视，在收件后立即组织集体研判，将该件作为重点交办件交五华区纪委监委办理。通过交办督办，处置相关责任人7人，推动解决群众利益诉求5个、优化治理问题3个，办理结果得到实名举报人认可。
“要强化日常监督，咬住‘常’‘长’二字，经常抓、深入抓、持久抓，多杀几趟‘回马枪’，防止‘雨过地皮湿、治理一阵风’。如此发力，才能对‘躺平干部’形成持久震慑力，让‘躺平干部’躺不住，让混日子的没有‘市场’。”市纪委监委相关负责人说，在督促干部提振干事创业精气神的同时，市纪委监委还将不断加强正向激励引导，帮助干部放下包袱、调整心态，努力实现从“有错”向“有为”的转变。
昆明市各级纪检监察机关还把查处诬告陷害、为党员干部澄清正名工作作为营造风清气正政治生态和服务全省、全市经济社会发展大局的重要抓手，客观公正、精准有效为受到不实举报的党员干部澄清正名，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，大力营造积极向上、干事创业的良好氛围。（吕文康 付润瑞 || 责任编辑 王蕾）