“这间办公室坐了几个人？他们分别是什么职务？”日前，姚安县纪委监委监督检查组工作人员拿着尺子边询问边测量县文化和旅游局的办公用房面积。
近年来，姚安县始终保持正风肃纪高压态势，坚持系统着眼、“小切口”发力，持之以恒纠“四风”树新风，不断夯实加固中央八项规定精神堤坝，持续巩固拓展作风建设成效，推动党风政风持续向好。
找准切口是精准发现问题的关键。该县聚焦违规发放“小福利”、违规收送“小礼品”、考察学习走点“小弯路”、办公用房面积“小超标”、履职尽责耍点“小滑头”等9个主题列出117条问题清单，采取分类别纠“四风”、分阶段树新风、分层级促落实的方式，每季度聚焦1至3个主题，唱响“四季歌”，让纠“四风”成为四季风，而不是一阵风，同时“小切口”精准发力，绘出整治“四色调”，推动作风建设不断取得新成效。
领导干部的带头作用是加强作风建设的关键性因素。该县纪委监委聚焦“关键少数”、紧盯“重要节点”、突出“重点领域”、做实“全员覆盖”，把以案明纪敲警钟作为“治未病”的关键环节，通过对乡镇党委书记开展监督谈话，对换届以来新提拔“一把手”“一对一”谈心谈话以及对工作不力的单位约谈等方式，为党员干部打廉政“预防针”，督促绷紧党风廉政建设“责任弦”，筑牢廉洁思想防线。
“谈话只是手段，改进工作才是目的。”该县纪委监委党风政风监督室负责人表示，全县纪检监察机关以“面对面”监督谈话为基础，构建起“谈话报告+年度综合报告+干部廉政档案+政治生态分析报告+问题整改清单”的立体化监督体系，确保谈话指出的问题件件有结果、事事有回音，推动构建起一级抓一级、层层抓落实的监督工作闭环。
为做实做细监督第一职责，该县各派驻机构充分发挥“派”的权威、“驻”的优势，通过列席会议、谈心谈话、查阅资料等方式，关口前移，延伸监督触角，坚决防止和纠正不忠诚、不担当、不作为等行为。特别加强对“关键少数”“关键岗位”和“重大事项”的监督，从源头上化解作风建设中存在的苗头性、倾向性问题，营造更好的干事创业氛围，让风清气正成为常态。
坚守节点纠治“四风”是深化作风建设的重要经验。该县纪委监委每逢重要节点，通过领导班子带队一线监督检查，党风政风监督室、各纪检监察室重点抽查，乡镇纪委、派驻机构全面检查，各单位自查的方式，实现四级联动，形成纠治“四风”全覆盖监督网，推动作风持续向上向善。
与此同时，该县纪委监委树牢全周期管理理念，对反复出现、普遍发生的“四风”问题，坚持从制度机制上找原因，促进完善制度，健全机制，不断提升作风建设治理效能。对核查发现的问题，强化“一案双查”，既追究当事人责任，又倒查领导责任和监管责任，督促各级各单位开展专项整治、全面自查自纠，完善工作机制、堵塞风险漏洞。发挥负面典型案例“戒尺”“警钟”作用，形成查处一起案件、教育一批干部、完善一套制度的综合效果，持续释放高压正风肃纪的强烈信号。2022年，全县共处置“四风”问题线索9件9人，给予党纪政务处分3人，问责2人1个党组，组织处理2人。
该县纪委监委还把打好“预防针”贯穿于正风肃纪全过程，大力推进新时代廉洁文化建设，将纠治“四风”问题融入特色花灯歌舞中，编排花灯歌舞《反对“四风”树新风》、花灯小戏《法不容情》等10多个剧目，用群众喜闻乐见的方式进行巡回宣讲演出，涵养纯正的党风政风社风民风。
“作风建设没有休止符，必须永远吹冲锋号。”该县纪委监委主要负责人表示，将一个节点一个节点坚守、一个阶段一个阶段推进，坚决驰而不息纠“四风”、抓作风、正风纪、净风气，以常抓不懈、持之以恒、久久为功的勇气营造风清气正的政治生态，努力打造“清廉姚安”的亮丽名片。（马学能 || 责任编辑 吴刘继）