前不久，在对被审查调查人李某某首次谈话时，新平县老厂乡新任纪委书记杨有雄就碰了“钉子”。面对李某某摆出一副“一问三不知”的姿态，杨有雄和同事及时调整策略，以李某某作为经手人的票据为突破口，很快查实其坐收坐支的事实。
作为审查调查新手，杨有雄业务能力的迅速提升，得益于该县纪委监委为乡镇（街道）纪检监察干部量身打造的“以案代训”能力提升“工程”。
推进纪检监察工作高质量发展，锻造高素质专业化队伍、从严从实加强自身建设至为关键。该县纪委监委在抓好干部队伍集中学习与业务培训的同时，坚持把“以案代训”“实战练兵”作为提升纪检监察干部监督执纪和审查调查能力的有效方法，锻造基层纪检监察干部执纪“硬脊梁”。
“能否独立办案是检验纪检监察干部业务能力是否过关的重要标准。‘以案代训’是给乡镇（街道）纪检监察干部压担子，切实提升他们一线办案的能力。”县纪委监委相关负责人介绍，为提高“以案代训”成效，县纪委监委根据每位参训人员的特点，量体裁衣，制定有针对性的代训方案，明确一名业务骨干实行“一对一”传帮带，在案情分析、调查谈话、案件定性等各环节，开展面对面指导、手把手教学，帮助干部加速成长，让基层纪检监察干部在“实战”中提升综合素质和执纪办案水平。
此外，以市纪委监委在新平开展的乡镇（街道）纪（工）委书记“以案代训”试点工作为契机，分期分批选送乡镇（街道）纪（工）委书记到市纪委监委相关业务科室跟班代训，为乡镇（街道）纪检监察干部提供参与案件查办、监督检查等实战工作机会，帮助基层纪检监察干部“加油”“充电”。
“在乡镇接触的案件，内容相对单一，在市、县纪委监委接触的案件较为复杂，运用的纪法知识面广，学到了更多的办案技巧。”被选送到市纪委监委“以案代训”的水塘镇纪委书记分享着自己的收获。
同时，该县纪委监委充分运用“室组地”联动监督，推动基层“片区协作”监督模式规范化、制度化，由班子成员亲自“挂帅”、纪检监察室对口联系乡镇（街道）纪（工）委进行协作指导，定期对片区内办理的违纪违法案件进行分析会商、交流研讨，把最急需的“干货”送到乡镇（街道）纪检监察干部手里，推动案件办理提质增效。
今年以来，共抽调、选派12名乡镇（街道）纪检监察干部参加市、县“以案代训”。
“通过‘以案代训’进行实战，让基层纪检监察干部在实践锻炼中快速成长，独当一面。”县纪委监委主要负责人表示，将通过业务考试来检验“以案代训”的成效，以业务“大比拼”、能力“大比拼”的形式，积极推动干部在比学赶超中增强本领，深化提升“以案代训”成效，为推动基层纪检监察工作高质量发展积蓄力量。（耿蓉 || 责任编辑 王蕾）