“最近我的个人资产情况发生了变动，我在今年的廉政档案中进行了填报，请组织审核……”日前，云龙县纪委监委纪检监察干部监督室收到了一名纪检监察干部上交的更新后的干部廉政档案，廉政档案中详细记录着个人学习工作经历、家庭成员、经济收入、主要社会关系等情况。
为强化对纪检监察干部的日常监督管理，该县纪委监委把建立健全纪检监察干部廉政档案作为重要手段，通过定期更新、随机抽查核实，保证廉政档案全覆盖，自我监督无死角。
“我们以全面准确、安全保密、动态管理为原则，于近期更新了今年全县纪检监察干部的廉政档案库。目前，我们已完成今年全县129名纪检监察干部书面和电子廉政档案的完善更新工作。”县纪委监委纪检监察干部监督室主任介绍。
该县纪委监委在干部廉政档案管理中坚持信息采集标准化、动态管理规范化、结果运用常态化，充分发挥干部廉政档案作用。“建立廉政档案既是对纪检监察干部精准‘画像’，也是实现自我监督的一项有效举措。纪检监察干部只有主动接受监督，自身硬气，监督别人才能更有底气。在填报廉政档案的过程中，对发现信息不实或存在弄虚作假的，将予以严肃处理，确保干部廉政档案的真实性和有效性。”该县纪委监委相关负责人说道。
该县纪委监委把廉政档案建成廉政动态监督的“记录仪”，在全面精准了解掌握纪检监察干部信息的同时，也将廉政档案作为调查核实反映纪检监察干部的问题线索，评先评优、考察推荐等方面的一项重要参考依据。发挥廉政档案的“病历本”作用，定期“体检”分析研判纪检监察干部在廉政方面存在的苗头性问题，杜绝“在岗生病”“带病提拔”，时刻提醒纪检监察干部紧绷廉洁纪律之弦。
“及时更新纪检监察干部的廉政档案内容，已成为我们对纪检监察干部管理的一项规定动作。县纪委监委将继续发挥廉政档案在日常监督中的信息查询和风险预警两大作用，进一步推动监督触角延伸，更精准地为纪检监察干部‘画像’，严防‘灯下黑’。”云龙县纪委监委主要负责人表示。（杨银湘 || 责任编辑 李羽佳）