“今年上半年你总共进村走访了多少次？”
“在工作汇报中你提到了对督查发现的人居环境提升‘百日攻坚’问题进行了通报，那么这些问题现在整改得怎么样了？”
……
日前，贡山县纪委监委召开上半年工作例会，3名乡镇纪委书记、5名派驻纪检监察组负责人，对上半年工作开展的情况“晒家底”“谈责任”，重点介绍特色亮点工作，梳理分析存在的问题和不足，汇报下半年工作计划，并接受评议和质询。
口头述职、民主评议、现场质询是该县纪委监委压实全县各级纪检监察机关责任、优化队伍管理的一项重要举措，目的就是通过“述”“评”“询”促使纪检监察干部知责明责、知重负重、知纪守纪、担当作为，及时纠正工作偏差，理清工作思路，在集思广益中提升监督治理效能。
“我汇报，大家评；有困难，一起解。这样的会议不仅让我深刻认识到了自己的问题和不足，也让我对下一步的工作有了更加明晰的思路。”捧当乡纪委书记何杨燕谈道。
为确保述职评议和质询工作取得实效，各述职对象在会前紧紧围绕各自工作实际，认真撰写述职报告，讲清责任、谈透落实，对存在的问题不回避、不遮短，既有深刻的剖析自检，又有切实可行的整改措施。会后交由纪检监察干部监督室梳理汇总点评意见，与述职报告一并建档保存，以便后期对整改情况进行跟进监督。
与此同时，该县纪委监委还出台了设立“骏马奖”“蜗牛奖”的规定，将全县纪检监察干部纳入评审范围，并成立评审小组，结合日常监督实际，围绕纪检监察干部履职尽责、工作成效、工作作风等情况，实行每月一评，连续三次获得“骏马奖”的，将通报表扬并抄送组织人事部门；被测评为“蜗牛奖”的，将进行通报批评。对连续多次批评教育仍不思进取，且情节严重的，将交由纪检监察干部监督室进行处理，处理结果同步抄送组织人事部门。
今年来，贡山县纪委监委积极推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督等各项监督的统筹衔接、贯通融合，通过整合监督力量进一步提升监督治理效能。不断创新工作方式方法，在建立健全完善乡镇纪委书记座谈会、“一年两例会”等制度的同时，还积极探索实施“室组”联动监督、“室组地”联合办案、“乡案县审”模式，截至目前共开展了“室组”联合监督检查2次、“室组地”联合办案9件，有效推动了基层纪检监察工作高质量发展。（孟继欧 || 责任编辑 田源）