“大家要正确认识建立廉政档案的重要意义，请本人亲笔如实填写纸质档案……”近期，元谋县纪委监委为全县122名纪检监察干部建立廉政档案，推动纪检监察干部监督工作严、细、实。
今年以来，元谋县纪委监委以建立纪检监察干部廉政档案为抓手，坚持刀刃向内，让纪检监察干部晒出“家底”，筑牢廉政风险监督体系，强化日常监督管理，严防“灯下黑”。全覆盖建立纪检监察干部廉政档案，要求全县纪检监察干部准确、如实填报个人基本情况，包括主要学习工作经历、家庭主要成员及重要社会关系、奖惩情况等事项，全面、系统地对纪检监察干部多维度精准“画像”。
“建立纪检监察干部廉政档案，是强化内部监督的重要基础性工作。”该县纪委监委干部监督室负责人介绍，围绕对纪检监察干部的监督延伸到“八小时之外”这一要求，合理设置廉政档案信息填报内容，以检索关键词的方式对干部档案信息进行筛查，有针对性地开展监督，做到抓早抓小、有的放矢。
把廉政档案运用到纪检监察干部日常监督工作中，实行一人一档，专人负责，实行“纸质+电子文档”双动态档案监管，建立查询台账，为纪检监察干部廉洁情况“建档立卡”。通过对纪检监察干部廉政档案的综合分析研判，及时、准确掌握干部队伍“廉情”动向，针对苗头性、倾向性问题和廉政风险情况，干部监督室及时采取谈话、批评教育等措施早发现、早提醒、早处置，为日常监督提供精确指向。
同时，把廉政档案作为纪检监察干部评先评优、提拔使用时廉政鉴定的重要依据，防止纪检监察干部“带病提拔”“带病上岗”，严把纪检监察干部的政治关、廉洁关、形象关。
此外，在建立健全廉政档案的同时，结合家访、谈心谈话、请假、外出报备等一系列制度，把对纪检监察干部的监督从“八小时之内”的工作圈延伸到“八小时之外”的生活圈，对发现的苗头性、倾向性问题，及时警示提醒。
今年以来，该县共约谈纪检监察干部4人，通报批评6人，切实发挥了廉政档案在推进纪检监察干部队伍建设中的有效支撑作用。
“建立健全纪检监察干部廉政档案，是选拔使用干部的‘体检表’，也是监督干部的‘无影灯’。”元谋县纪委监委相关负责人表示，该县将在“建”的基础上，加强“管与用”的综合研究，用“活”廉政档案，抓实抓细“八小时之外”监督，持续加强纪检监察队伍建设。（张海燕 杨雪英 || 责任编辑 李品娥）