“现在，我们村务监督委员会的时间和精力都用在了群众工作上，乡里乡亲的做起工作来更有亲和力、凝聚力，也更能从家长里短中发现群众‘急难愁盼’问题、政策落实情况，及时将问题解决在一线，把矛盾化解在一线。”谈起村务监督委员会干部的工作变化，泸水市鲁掌镇纪委负责人认为现在的监督工作更聚焦更富有成效。
今年来，泸水市纪委监委认真贯彻落实“清廉云南”建设行动部署要求，结合实际制定2022年村（居）务监督能力素质提升业务培训方案，明确培训要求、细化培训内容，以“送教下乡”的方式下沉到全市86个村，为村（居）务监督委员会干部开展业务培训。
市纪委监委根据基层需求“因需施教”，制作“点单式”培训“菜单”，将专业化和个性化相结合，抽调市级纪检监察业务骨干组建专班按需进行授课。培训内容紧扣当前村务决策和村务公开、村（社区）集体“三资”管理、村工程项目建设、惠民惠农政策措施落实、农村精神文明建设、巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴、人居环境提升等重点工作，采取培训和交流座谈的方式，在讲与学的互动中提升培训效果。截至目前，全市已开展“送教下乡”8次，培训村（居）务监督委员会干部148人。
“这样的培训不仅提升了我们的监督能力，还让我们了解到其他村（居）务监督委员会可供借鉴的经验做法，帮助我们理清了工作思路。”参训学员纷纷表示，将把理论和实践相结合，真正把学习成效转换为推动村（居）务监督委员会工作高质量发展的力量。
为进一步提升村（居）务监督委员会干部履职能力，该市纪委监委还深化运用“2+3+2”监督执纪监察联动机制，市纪委常委、监委委员全面督促指导村（居）务监督委员会监督工作，既教方法传经验，又交任务压担子。
除此以外，该市纪委监委还开设线上培训课堂，对全市村（居）务监督委员会“点单”的内容开展专业化培训，将培训课程数字化信息化，提升培训的便捷性和时效性，在实战实训中切切实实解决基层监督工作存在的问题短板。（石磊蕾 胡慧仙 || 责任编辑 王蕾）