今年以来，马龙区纪委监委不断强化工作举措，坚持把教育培训作为纪检监察队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，不断拓宽培训渠道，丰富培训内容，帮助干部补齐业务短板、消除“经验盲区”，着力锻造一支政治素质过硬、业务素质精湛、综合素质全面的执纪执法铁军。
区纪委监委坚持把强化理论武装、提升政治素养作为“必修课”，建立健全“第一议题”制度，把学习党的创新理论和“四史”作为党支部每月“第一课堂”，教育引导纪检监察干部学懂弄通做实党的创新理论，夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基。建设“清风苑”廉政文化阵地，打造党建文化墙、廉政读书角、荣誉墙等，将其作为开展思想政治教育的重要阵地，督促指导纪检监察干部不断加强理论学习，在学深悟透弄懂中坚定理想信念。
针对存在的本领恐慌和业务短板等问题，区纪委监委全面制定学习培训计划，按照“缺什么补什么”的原则，有针对性地开展专题培训。利用“业务讲堂”，将培训以常态化的形式固定到每月干部职工例会中，采取“一月一专题、一人一主讲”的形式开展业务讲解。今年以来，开展各类培训14期，业务讲解6期，培训学员978人次。
此外，组织纪检监察干部积极参加省纪委监委辨析式业务知识“每月一测”，在此基础上，参照“每月一测”模式，开展纪检监察业务知识“一季一考”。测试后及时进行复盘，分析原因、找准差距。通过组织“点训”纪检监察干部参与监督检查、审查调查、巡视巡察等专项工作的方式补足经历缺项，架通理论学习与实践运用的桥梁，今年以来已开展3次。
同时，积极搭建实践平台，强化一线实战练兵，有计划地选派23名年轻纪检监察干部参与省市纪委专案办理，参与跟班学习、参加专项工作，不断强化主业训练和“新人”锤炼。
“下一步，我们将不断健全完善全员培训机制，聚焦纪检监察工作高质量发展需要和干部成长需求，在创新学习培训方式和加大教育培训力度上双管齐下，通过集中培训、在线学习、自主学习等方式推动全员培训走深走实，全面提高纪检监察干部综合素质和能力。”马龙区纪委监委主要负责人表示。（邓丽春 || 责任编辑 王蕾）