“此案从目前取证材料及调查核实阶段的情况综合来看，证据吻合，违纪事实也很清晰。谈话过程中了解的情况也没有争议……”近日，泸西县纪委监委第四协作联动组的办案人员正向领衔办案的分管领导汇报案子进展情况。
“这种互相‘协作作战’的过程，不但能帮助办案协作组人员找到自身不足，也能让我们从中汲取经验教训，更能在‘实战演练’中提升能力，真是一举三得。”协作组成员小宇坦言。
和小宇一样，红河县第一纪检监察室杨主任也在这场角色转变中迅速成长起来，“参与协作办案后，现在再回过头去看自己办理的案件，思路变得更加清晰了。”
这得益于红河州纪委监委探索构建的“全员办案”模式。
今年以来，红河州纪委监委坚持以“四个进一步探索”引领工作，不断提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平，聚焦审查调查工作“质”“量”“效”，注重多点发力，激发干部工作动力，提升整体作战能力，不断加足马力“换挡提速”构建查办案件“动车组”模式，全面提升审查调查工作质效。
为增强“全员办案”实效，红河州纪委监委统筹调度，各级纪检监察机关同频共振，同向发力。开远市纪委监委强化线索调度管理工作，聚焦审查调查主责主业，以问题为导向，开展问题线索“大排查大起底大清零”活动，提高问题线索办理效率；绿春县纪委监委采取“督办+通报+问责”的方式，对未处置的问题线索以及长期未办结的问题线索和案件，采取电话催办、口头提醒、发函等方式定期督办；金平县纪委监委强化纪法知识衔接运用，让审查调查人员在开展工作中不仅有章可依、有度可衡，更能通过角色转变，不断提升纪法运用能力和案件质量意识，实现审查调查融会贯通，互相学习、共同进步。
“红河州纪委监委强化线索调度管理，探索‘全员办案’模式等举措，目的是希望纪检监察干部们在审查调查中接触不同领域的案件，学习不同行业部门专业知识，补齐案件查办能力短板，同时又达到‘实战练兵’的效果。”该州纪委监委相关负责人谈起提升审查调查质效的初衷时说道。
下一步，将积极推进培养审查调查业务尖兵，组织典型案例分析研讨、专题培训和跟班轮训等形式，常态化提升纪检监察干部审查调查综合能力，达到边储备、边培养、边上手的目的。（张瀛化 || 责任编辑 段梦龄）