为切实加强对纪检监察干部的日常监督管理，近日，贡山县纪委监委按照“一人一档、应建尽建、专人负责、动态更新”的原则，为全县80余名纪检监察干部建立完善廉政档案，定制“体检表”。
廉政档案内容主要包括个人基本信息、重要社会关系、家庭主要成员从业情况、“八小时以外”情况、党纪政务处分情况、接受组织函询情况等13项内容，要求每一名纪检监察干部准确、全面、如实向组织晒出“家底”。
据了解，该县纪委监委组织部和纪检监察干部监督室将严格核查校对，全面、系统、多维度为纪检监察干部精准“画像”，并动态监管、及时更新，从严抓实干部监督工作，推动纪检监察干部管理精准化、常态化，切实保证廉政档案成为综合研判苗头性倾向性问题的重要依据。
“建立廉政档案是推动纪检监察干部监督工作的一项有力举措，尤其是实行电子和纸质档案的‘双重管理’，能及时、准确掌握干部队伍党风廉政情况，常态化监测和预防苗头性、倾向性问题。”该县纪委监委纪检监察干部监督室负责人表示，要充分发挥廉政档案的“指南针”作用，为干部选拔任用和评先评优提供参考依据，坚决防止“带病表彰”“带病提拔”“带病上岗”等情况的发生。
近年来，贡山县纪委监委坚持刀刃向内，持续强化纪检监察干部队伍自身建设，不断拓宽纪检监察干部监督渠道，把监督触角延伸到“八小时以外”，从全县范围内选聘了12名“阳光监督员”，紧盯纪检监察干部“生活圈”“朋友圈”，及时发现苗头性、倾向性问题，抓早抓小，及时纠偏。同时，还坚持抓干部家风建设，通过开展廉政家访、干部家属座谈会、签订助廉承诺书、亲情寄语等方式，当好纪检监察干部的“廉内助”，守护好“廉洁后院”，以家风促清风。（李光梅 孟继欧 || 责任编辑 王蕾）