“小可，你来宣传部工作已经一个多月了，适不适应宣传部的工作？工作中有什么困难需要帮助……” 近期，通海县纪委监委开展全覆盖谈心谈话，了解掌握干部职工思想动态、工作和生活中存在的困难诉求，听取有关班子建设、队伍建设、内部管理等方面的意见。
今年以来，该县纪委监委将队伍建设作为首要任务，全方位、多渠道强化对纪检监察干部的自身监督，努力建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
该县纪委监委把强化学习、提升纪检监察干部素质放在突出位置抓紧抓实，采取集中学习与自学相结合的方式，组织周例会集中学习，开展“每月一测”辨析式业务知识测试，以“学习强国”“干部在线学习”“法宣在线”等平台为学习载体，学习党的方针政策，学习党纪法规，全面提升纪法意识、纪法思维、纪法素养，提高专业化水平。
完善廉政档案，全面掌握纪检监察干部“廉情”底数，为做实做细自我监督夯实基础。截至目前，该县纪委监委征求廉政意见5人次，出具廉政意见12人次，动态更新纪检监察干部廉政档案12份。同时，结合家访、谈心谈话、外出请假报批等一系列制度，把对纪检监察干部的监督从八小时之内的工作圈延伸到八小时之外的生活圈，对发现的苗头性、倾向性问题，及时警示提醒。
持续做好日常监督，不断提升监督质效。聚焦上下班纪律、会风会纪、节日纪律等开展监督检查，强化教育提醒，管出习惯、管出形象、管出精气神，坚持以“小切口”推动“大变局”。截至目前，该县纪委监委开展监督检查17次，提醒谈话17人次、约谈谈话14人次。
坚持刀刃向内，严防“灯下黑”。 常态化开展警示教育，组织全体干部职工认真学习纪检监察干部违纪违法典型案例，引导干部从案例中汲取深刻教训，时刻绷紧纪律这根弦。该县纪委监委对反映纪检监察干部的信访件和问题线索认真分析研判，及时办理，以“零容忍”的态度严肃查处纪检监察干部违规违纪问题。
截至目前，该县纪委监委办理涉纪检监察干部信访举报、问题线索3件2人1个部门，给予谈话提醒1人，批评教育1人；处置一般问题2件2人，对2人进行谈话提醒。（王本旗 || 责任编辑 田源）