“作为一名领导干部，更要把好廉洁自律关，提高拒腐防变和抵御风险能力，自觉抵制不良风气的侵扰……”近日，陇川县纪委监委对履新领导干部开展任前廉政谈话。
开展任前廉政谈话是干部选拔任用的重要环节，也是加强对领导干部监督的重要手段。陇川县纪委监委把任前廉政谈话作为新任领导干部走上新岗位的一次廉政教育和党性教育，不仅“逢提必谈”，同时坚持“逢动就谈”，做到所有领导干部任前廉政谈话全覆盖。廉政谈话围绕讲政治、守纪律、守规矩、落实中央八项规定精神、履职尽责等方面增强新任职领导干部的纪律意识和规矩意识，为领导干部上好履新“第一课”，打好廉洁从政“预防针”。
该县纪委监委在廉政谈话时注重把握方向重点，丰富谈话方式，紧扣被谈话领导干部的不同层级、岗位，围绕职能职责和廉政风险点，开展“交流式”评议，让“一人说教”转变为“众人说廉”，形成互相借鉴、互相启发、互相促进的浓厚廉政教育氛围。通过现场提问、现场点名等方式精准为被谈话对象把脉会诊，强化压力传导，促使履新领导干部对党风廉政建设工作的认识更加深刻。
与此同时，还将开展廉政谈话向纪法测试、廉政党课、组织旁听职务犯罪庭审、观看廉政专题片等方面延伸，不断丰富廉政谈话的内容和形式，力求谈到点子上、谈进心里去、谈出效果来。注重加强谈话后对新任职领导干部思想动态的掌握和履职行为的监督，不断强化谈话效果，在履职履新上始终绷紧廉洁自律这根弦。截至目前，共组织6批县管领导干部任前廉政谈话及测试，任前廉政谈话117人，任前廉政测试33人，签订领导干部廉政承诺书103份。
“任前廉政谈话，提醒教育是目的。只有拧紧刚性约束的螺丝扣，清除思想中的微生物，才能实现从不敢腐、不能腐到不想腐的深层次转变。”县纪委监委相关负责人表示，县纪委监委将继续把开展廉政谈话作为做实日常监督的重要举措之一，督促新任职领导干部严守纪律、履职尽责、担当作为，为陇川建设一支清正廉洁的干部队伍夯实基础。（余雪楠 || 责任编辑 李羽佳）