“怎么做好基层监督执纪问责工作、问题线索和信访检举控告怎么处置、中心工作和本职工作怎么协调？通过这几天的培训，我这个纪检监察新人，有很多的收获……”
“6分钟时间到，因民镇请停止交流。”
……
这是在东川区纪委监委2022年乡镇（街道）纪检监察干部业务知识培训班上，计时员现场监督各乡镇（街道）纪（工）委书记交流参训心得不得超时的场景。
“不讲虚的、空的，全部讲干货，对交流环节进行计时，能真正检验我们培训的成效，也能很好地提升作风效能。”舍块乡纪委书记表示。
近日，东川区纪委监委围绕能力作风效能提升行动、进一步提升换届后基层纪检监察干部业务能力和“室组地”联动监督工作成效等相关要求，组织乡镇（街道）、区纪委监委各派驻纪检监察组、第一至第六纪检监察室干部，举办2022年乡镇（街道）纪检监察干部业务知识培训班。
“此次培训班，我们设置了很多以往没尝试过的环节，征求培训需求、整合培训对象、结业考试、交流心得并从职责认知、培训态度、学习收获、语言表达等方面进行评分。为了提高交流环节的效能，我们还设置了计时员对交流环节进行时间控制、监督员对评分环节进行监督并当场宣布分数。”东川区纪委监委组织部部长介绍此次培训班的环节设置。
除了环节的创新性，区纪委监委还在前期征求乡镇（街道）纪（工）委工作中亟待解决问题的基础上，充分结合开展“室组地”联动监督工作中存在的发现问题能力不足等，对培训内容进行个性定制。内容覆盖纪检监察干部如何加强自我监督、监督检查工作和问责工作解析、纪检监察信息工作、纪检监察新闻宣传、问题线索受理和立案审查调查业务讲解、如何开展初核工作、《纪检监察机关处理检举控告工作规则》解读、基层纪委常见案件办理程序及党纪条规适用辨析等方面。
“在日常工作中，‘室组地’联动模式让‘单兵作战’变为‘集体作战’，工作成效有了进一步提升，但还是存在一定的监督能力不足的问题，这几天的培训收获颇丰，特别是提问环节，能让我们不懂就问。”区纪委监委驻区教体局纪检监察组负责人说道。
为有效解决在监督执纪问责工作中存在的困难和疑惑，授课老师在培训中还专门设置提问环节，学员可对课程内容或工作中存在的疑惑进行提问，由授课老师对有关问题进行解答，真正做到对症下药。
“听了其他乡镇的交流，我们的交流的确有欠缺，所以分数不理想，下一步我们会自我加压加强学习，对此次培训学到的知识进行融会贯通，充分运用到实际工作中。”乌龙镇纪委书记在心得交流会后说道。
此外，为确保培训不走形式，切实反映出培训的真实效果，结业考试成绩及答案解析于培训结束后反馈到参训学员个人，在传导压力的同时促进参训学员加深认识、继续学习，达到以考促学、以考促干的效果。
“下一步，我们将继续探索多种模式开展精准专业化培训，不断提升纪检监察干部能力素质、改进作风效能，打造一支‘精炼淬火’的纪检监察铁军。”东川区纪委监委相关负责人表示。（张奥媛 琰煜琳 || 责任编辑 国怀亮）