“兹决定聘任和志光、张艳等十一名同志为县纪检监察阳光监督员，希望以上同志履职尽责，为建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍贡献应有的力量……”近日，维西县纪委监委举行县纪检监察阳光监督员聘任仪式，11名来自不同工作领域具有不同身份的人员接过聘任书，构成了“阳光监督”这道亮丽的风景线。
“作为来自检察机关的代表，在业务协作上与纪检监察机关有着紧密的联系，这也使得我们与纪检监察干部的接触比较多，提出意见建议的条件也更为充分……”县检察院政治部负责人表示。
“村务监督既是我的本职工作，也为我履行阳光监督员职责提供了学习基础……”来自村务监督委员会的基层代表谈感言。
为发挥阳光监督员队伍外部监督的作用，县纪委监委在选聘人员上下功夫。重点从对纪检监察工作较为熟悉、与纪检监察干部接触较多的单位和基层人员中选聘。经过所属单位推荐、派驻（出）纪检监察机构初审把关、县纪委监委干部监督室审核名单、县纪委常委会通过等环节，对来自司法机关、新闻媒体、基层组织等领域的11名阳光监督员发出聘任书。
在监督保障机制建设上，通过建立联系机制、提供监督平台、评选“优秀”等方式，规定每年召开一次县级阳光监督员工作座谈会，不定期邀请阳光监督员参与调研活动、日常监督检查、业务培训、列席会议，发现问题可直接向县纪委监委干部监督室反映，确保“阳光监督”实至名归。
探索建立专责监督、内部监督、社会监督“三位一体”的监督机制，让纪检监察干部接受最严格的约束和监督，是回答好“谁来监督纪委”这个重大课题的必修课。该县纪委监委依托党支部规范化建设，把对纪检监察干部的教育、管理、监督贯穿于组织、队伍建设全过程，采取“支部主题党日+”形式开展党性教育、警示教育、业务培训等活动，树立起执纪必先守纪，严防“灯下黑”的正确导向。在健全完善执纪执法权力运行内控机制的基础上，不断拓展外部监督渠道，把对纪检监察干部的监督做实、做细。
“‘阳光监督’既是对纪检监察干部近距离、可视化的监督，也是确保纪检监察干部忠诚干净担当的‘防腐剂’，我们要以开门迎客的姿态欢迎监督、支持监督，切实发挥阳光监督的成效。”维西县纪委监委负责人表示。（陈宏 || 责任编辑 李羽佳）