“每月都有一个新的学习主题，每次学习轮流由一个部门承办，有时是纪检监察干部讲党课，有时讲授业务知识，还会开展学习大讨论、业务工作交流，内容形式非常丰富，对我来说收获很大……”近日，西山区纪委监委驻区教育体育局纪检监察组副组长参加“每月学习”活动后有感而发。
为有效破解本领恐慌，提升履职能力，激励担当作为，西山区纪委监委按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，以强化全区纪检监察干部学习为抓手，结合学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党的十九届六中全会精神及省第十一次党代会精神，明确8个理论中心组学习主题，由领导班子带头学、作表率。同时，由区纪委监委组织部牵头，与机关综合部门、纪检监察室、派驻纪检监察组等联动，在开展常规学习教育的基础上，同步开展“每月学习”及“跟案学习”，采取多渠道、全覆盖的方式培训干部。
“作为一名纪检新兵，在面对案情复杂且问题较多的案件时，常常会陷入僵局，打不开思路。在区纪委监委安排‘跟案学习’时，我积极报名到案件审理室实地跟班，室主任为我量身定制了学习计划，经过3个月的学习，补足了业务知识短板，提高了办案技巧，这样的学习效果非常好，希望区纪委监委能够继续组织下去……”西苑街道纪工委副书记表示。
据悉，该区纪委监委出台“每月学习”工作方案和基层纪检监察干部“跟案学习”工作制度，“每月学习”由各部门轮流承办，“一月一主题、一期一比武、一测一通报”，极大地调动干部参与学习的积极性，促进纪检监察干部知行合一、学用结合；“跟案学习”则有计划地安排街道纪检监察干部到业务科室跟班、跟案学习，加大交流力度，补齐基层干部业务能力短板，进一步提升综合能力。
“对于纪检监察工作而言，一支高水平的干部队伍是根本保障。我们结合基层纪检监察干部岗位职责和重点难点任务，通过以讲促学、跟班跟案等多种形式，构建起西山区纪检监察干部长期受教育、永葆先进性的长效机制，提高执纪执法水平和综合能力素质。”该区纪委监委主要负责人表示。
下一步，区纪委监委还将按需定制专题，继续通过集中考试、研讨交流、监督抽查等形式，推动全区纪检监察干部勤练履职“内功”，锻造一支张口能讲、提笔能写，遇事能思、有案能办的纪检监察业务精兵。（马懿 李雅静 || 责任编辑 张茜）