“这小小的‘监督提醒卡’，对我们镇村干部不仅起到常提醒、严督促作用，还时刻警醒我们基层党员干部要严守底线、不越红线。”
“‘监督提醒卡’内容简单明了、配图生动形象，我一直放在身边。”对县纪委监委发放的“监督提醒卡”，各级干部赞不绝口。
近年来，大关县坚持挺纪在前，以马不离鞍、缰不松手的定力，做实做细党员干部日常监督工作，在立足抓好党员干部“八小时内”监管的同时，还注重延伸监督触角，强化对党员干部“八小时外”的监督管理，实现日常监管全天候。
“八小时外”的监督管理重点在自我监督。该县通过制定《加强党员干部“八小时外”监督管理意见（试行）》，制发“监督提醒卡”，明确“十严禁”内容，让党员干部知道“八小时外”什么能做、什么不能做，提醒告诫大家提高自我控制、自我约束能力，防止因生活小节失守。
“制作发放‘监督提醒卡’是我们对党员干部‘八小时外’监督管理体系的一次探索，实现了在提醒中监督、在监督中提醒。”该县纪委监委党风政风监督室主任介绍。
为防止“监督提醒卡”一发了之，该县纪委监委将“监督提醒卡”中的“十严禁”内容纳入每季度日常监督工作要点；制定下发监督任务清单，统筹强化派驻纪检监察组及乡镇纪委监督力量，对党员干部的生活作风问题做到早发现、早提醒、早处理。
此外，该县纪委监委还开设“八小时外”监督举报专线，畅通监督渠道，鼓励新闻媒体和人民群众参与监督。同时，加强与政法机关的协作配合，建立健全信息共享、线索移送的联合办案机制，对涉及党员干部“八小时外”的作风和廉洁问题信访举报件实行归口管理，加大督办力度，形成强大震慑。
“党员干部失足落马、走向腐化，大都发生在‘八小时外’。紧盯党员干部‘八小时外’的言行，并不是‘管得宽’，而是对党员干部的一种保护。”该县纪委监委主要负责人表示，下一步，将与组织部门互通情况，形成监督闭环，把党员干部‘八小时外’作风情况作为作风状况评价、干部日常考核、评优评先、提拔任用的重要依据，全面构筑党员领导干部监督管理防线。（吕昭黎 || 责任编辑 陈雪梅）