“去年共出具《党风廉政意见回复函》172份，对15363人廉洁自律情况开展了核查，其中，提拔、职级晋升、进一步使用723人……”这是盈江县纪委监委开展党风廉政意见回复的年度统计数据。
去年以来，为防止“带病提拔”“带病评优”等现象发生，盈江县纪委监委坚持实事求是、客观公正原则，聚焦监督专责，明确专人专责、统一管理，严格按照党风廉政意见回复程序，认真做好党风廉政意见的回复工作，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。
明确范围重点，强化精准受理。县纪委监委出台党风廉政意见回复办法，明确干部选拔任用、换届选举、领导干部辞去公职及配偶子女因私出国（境）、表彰奖励等五类具体事项为回复意见重点。严格按照干部管理权限分级受理，受理人员范围主要包括县纪委监委监督的干部、拟任本县及县委管理职务的干部。去年，县乡级党委、纪委换届和县级人大、政府、政协换届审查提名人选612人次，村“两委”换届审查提名人选877人次。
规范审核程序，强化内部联动。县纪委监委组织部收到相关部门征求意见函后，交由案件监督管理室、信访室、党风政风监督室、案件审理室和各纪检监察室。相关部门围绕各自职能，区分拟考察对象、资格审查、评选表彰等不同类型，分别对意见人选是否存在党纪政务处分、是否还在处分影响期、是否有信访举报问题正在核实等重点内容进行筛查，严谨详实出具征求意见表。去年共对72人次提出不宜使用或暂缓使用意见。
确保审核实效，强化沟通协调。县纪委监委加强和县委组织部日常沟通协调，并与巡视巡察、信访等各部门实时联动，完善问题线索台账，提高廉政意见回复信息化水平。对超过处分影响期限、干事创业敢担当的干部大胆提拔使用，对问题人选坚决说“不”，根据问题性质及诫勉、党纪政务处分影响期限等，提出不影响使用、暂缓或不宜使用等具体意见，提升廉政审查精准度。（杨沛灵 || 责任编辑 王云菲）