为进一步强化纪检监察系统内部监督，防范内部廉政风险，增强自身“免疫力”，筑牢纪检监察干部拒腐防变的“防火墙”，近日，武定县纪委监委结合纪检监察系统纪律作风整顿，对委机关各部室、派驻纪检监察组、县委巡察机构和各乡镇纪委（监察室）的纪检监察干部开展廉政风险点排查工作，严格规范纪检监察干部履职行为。
廉政风险点排查以工作岗位和职责为切入点，围绕信访受理、线索管理、执纪审查、案件审理、巡察监督、宣传教育等可能引发廉政风险的岗位和环节，重点排查纪律规矩意识淡薄、利用监督执纪问责权力谋取私利、违反中央八项规定精神、朋友圈社交圈复杂等问题。同时，排查人按照高、中、低三种风险等级标准，提出整改措施，制定整改时限，形成廉政风险点清单，报干部监督室监督落实。全县132名纪检监察干部共排查出个人岗位廉政风险点312个，个人制定风险防控措施327条。
同时，该县从环境风险、权力风险、管理风险、人员素质风险等方面入手，建立个人廉政档案、问题线索、个人事项报告、打听干预案件登记备案等四类台账，进一步全面摸清并动态掌握干部廉政风险底数。通过选聘阳光监督员，定期收集干部群众对纪检监察干部的意见建议，对工作能力、工作作风、家庭情况、廉洁自律等四方面精准“画像”，对个人有关事项报告内容进行抽查核实，动态监管。对纪检监察干部违纪违法问题零容忍，去年违纪通报4次23人次，提醒谈话2人次，给予党纪政务处分2人次，移送检察机关1人。
“廉政风险点排查工作的开展，切实增强了全县纪检监察干部勤政廉洁、遵纪守法和廉政风险意识。通过日常的监督管理，着力发现干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，便于及时提醒、迅速纠正、严厉问责，把问题解决在萌芽状态，严防‘灯下黑’。”县纪委监委负责人介绍。（叶向晖 乔军荣 || 责任编辑 王云菲）