“审视自身，我们还有很多问题和差距，要推动龙陵高质量发展，必须要有严格的纪律、严实的工作作风作保障，这就需要我们纪检监察干部走在前列、勇立潮头、做好表率，持之以恒正风肃纪，坚定不移反腐惩贪……”在龙陵县纪委监委“转作风、提素质、促发展”干部作风整治专项行动启动会上，县纪委监委主要负责人严肃要求道。
近日，龙陵县纪委监委聚焦纪检监察干部作风上、能力上存在的问题和短板，启动“转作风、提素质、促发展”干部作风整治专项行动，持续在纪检监察系统内部营造艰苦奋斗、勇于担当、务实高效、争创一流的浓厚氛围，为全县专项整治工作顺利推进发挥好表率作用。
“此次专项行动的集中整治时间为1月至6月，我们制定了详细的工作方案，责任到人，形成一层抓一层、层层抓落实的局面，干部监督室将继续加强日常监督检查，特别是‘八小时外’的监督检查，对不听劝告、我行我素、知纪违纪，影响纪检监察干部形象的行为严肃处理，绝不姑息。同时，县纪委监委将积极参与全县的整治工作，不断强化监督检查，确保作风整治工作出实效。”县纪委监委组织部部长介绍。
该工作方案明确以做“有干劲、有拼劲、有闯劲”“敢担当、敢创新、敢突破”“争一流、争第一、争唯一”的“三有三敢三争”纪检监察干部为目标，着力解决担当作为精神不够、艰苦奋斗精神不足、争先进位意识不强、“四风”问题反弹回潮的问题。采取“第一议题”、理论学习中心组、“三会一课”、交流研讨、线上线下、个人自学等方式开展学习交流活动，开展县纪委监委“珍惜干事平台，提振精气神，推动纪检监察工作高质量发展”大讨论活动。通过对标对表自己找、征求意见广泛找、围绕工作全面找、结合实际精准找、谈心谈话相互找，深入查找自身存在的突出问题，进行整改清零，并建立长效机制。
据悉，此次专项行动的整改情况将作为纪检监察干部年度评先评优、选拔任用、职务职级晋升的重要依据。若存在形式主义、官僚主义等问题，一经发现，将按照规定严肃处理。（马斯婷 || 责任编辑 王云菲）