“纪检监察干部的监督检查业务培训不足……”
“日常监督方式方法不多，在监督检查工作中，没有充分运用明察暗访、‘轮驻式’监督、‘体验式’监督等监督方式……”
近期，红河州纪委监委对该州各县市开展的政治监督专项调研工作情况作了统一反馈。
红河州纪委监委把政治监督专项调研工作作为政治监督具体化、常态化的重要抓手，积极探索上级纪委监委对下级纪委监委的监督方式，下发具体调研工作方案，通过调研谈话、查阅相关材料、分析研判等方式，针对红河州纪检监察组织工作业务和干部队伍建设情况深入调研。通过对自家人“把脉问诊”，精准政治“画像”，找准摸透纪检监察机关内部的问题症结，对症下药、破解难题、革故鼎新，为全州纪检监察工作高质量发展提供智力支撑。
“请你谈谈班子及成员履行主体责任，加强纪检监察干部教育管理监督的情况，是否存在薄弱环节？”为具体呈现好“政治画像”，州纪委监委班子成员蹲点调研13个县市主要负责人、班子成员和中层干部，通过开展谈话全覆盖，直观了解纪检监察干部政治意识强不强、依法办案严不严、履职担当硬不硬、干部队伍行不行等方面问题，了解“森林”全貌。
“我们就是要通过调研了解当前纪检监察工作的重点难点和存在的问题，边调研、边学习、边总结，从而对症下药、精准施策，提出整改意见，以达到‘以研促教、以教促干’的目的。”该州纪委监委相关负责人介绍道，调研着重在探索建立“政治画像”、分析研判、修复净化等环节相互衔接的闭环机制上下功夫，及时将调研发现的问题进行反馈，并提出整改建议，在抓问题“症结”、开治愈“药方”上下功夫。
“县市纪委监委和州纪委监委派驻（出）机构要根据反馈意见，制定整改方案，认真整改落实。各调研组要对整改情况进行跟踪问效，必要时开展‘回头看’。”该州通过问题整改举一反三，认真找弱项、查不足，进一步压实整改责任，持续做好后续整改跟踪问效工作，既有“当下改”的举措，也有“长久立”的机制，确保整改“后半篇文章”取得明显成效。
“纪检监察机关不是天然的‘保险箱’，纪检监察干部也不具备天然的‘免疫力’。下一步，我们将继续做深做实政治监督，紧盯纪检监察队伍政治生态，把不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的理念贯穿队伍建设全过程，加强严管严治，以彻底的自我革命精神坚决防止‘灯下黑’。”该州纪委监委相关负责人表示。（杨处梅 || 责任编辑 段梦龄）