“与上一阶段相比，我们在‘清廉楚雄’建设七个专项行动中还存在政治站位不高，持续用力不均衡，缺乏抓工作的韧劲、干劲的问题，我们一定要深刻汲取此次教训，以务实的作风抓好七个专项行动各项工作”。日前，在楚雄州召开的三季度“清廉楚雄”建设七个专项行动调度会上，综合工作成效不明显的县市在会上进行了深刻反思。
“以‘红白榜’的形式把全州各级纪检监察机关推进‘清廉楚雄’建设七个专项行动的工作情况‘晒’出来，目的在于认真总结经验做法，找准短板弱项，分析问题原因，提醒和督促大家在工作中加强分析研判、举一反三抓好整改，以奋勇争先、比学赶超的精神状态助推‘清廉楚雄’建设高质量发展。”州纪委监委党风政风监督室相关负责人表示。
为解决制约“清廉楚雄”建设高质量发展的问题，以高效联动的工作机制做实“清廉楚雄”建设七个专项行动“通篇文章”，该州纪委监委坚持以干部实训夜校、监督工作复盘、业务实训、实战练兵等多种形式持续强化纪检监察干部监督执纪问责和监督调查处置能力，持续深化运用好“2+1+1”监督执纪监察联动工作机制和“室组地”联合工作机制，发挥好“1+3+6”大监督工作格局，推动机制整合、流程整合、资源整合、力量整合，通过开展政治监督蹲点调研、建立监督工作任务派单机制、坚持党风廉政建设主体责任清单机制等多种方式，联合聚力提升清廉建设成果。
为激发全州各级纪检监察机关以“干在实处，走在前列”的状态补短板、强弱项、固底板、扬优势，在比学赶超中持续拧紧“清廉云南”建设楚雄行动责任链，该州纪委监委积极探索并坚持使用“红白榜”通报机制，按照“数质并重、质效优先”的原则，根据各个专项行动不同的侧重点，采用“基础数据+变量因素”的方式，多元化多维度选取能够体现全州工作的指标，2次对七个专项行动推进情况进行“红白榜”排序，坚持正向激励、反向鞭策，既亮出工作成效明显的“红榜”，又晒出工作推进缓慢的“白榜”，促使全州纪检监察干部上下一心、凝心聚力，形成推动高质量发展的强大工作合力。
自开展“七个专项行动”以来，该州共处置各类问题线索1405件，立案审查调查821件，处分601人，采取留置措施83人，查处违反中央八项规定精神问题116起处理100人，查处群众身边腐败和作风问题167件处理244人，开展澄清正名125件次。
围绕专项工作，全州各级纪检监察机关“明厨亮灶”晒出工作成绩，南华县“纪巡审联动监督推动专项整治”经验做法被中央纪委国家监委网站刊载；“永仁县优化营商环境让投资者满意”典型案例被评选为省委、省政府第一批作风革命效能革命典型事例在全省推广；州纪委监委共拍摄制作11部专题片、2部警示教育片、8个抖音短视频，全面展示了“清廉楚雄”建设专项行动成效。
“我们将持续转变工作作风，强化自我检视的意识，坚持守正创新，通过示范引领、比学赶超，推动系统、行业结合实际落实好七个专项行动的工作要求，强化特色亮点打造、整体提升，推动‘清廉楚雄’升级版建设再出特色亮点、再创样本标杆，为‘清廉云南’建设提供楚雄样板。”楚雄州纪委监委相关负责人表示。（韩学萍 || 责任编辑 李品娥）