“让我们阳光监督员参与对县（区）纪委监委的‘蹲点式’专项调研监督检查，打破以往内部人员搞内部巡察的模式，切切实实感受到市纪委监委‘敞开大门’，自觉接受外部监督的态度与决心”。参与调研监督检查后，一位阳光监督员如是说。
不久前，普洱市纪委监委在对县（区）纪委监委开展“蹲点式”专项调研监督检查工作时，主动邀请阳光监督员共同参与，与调研工作组一同听汇报、做问卷、找谈话、翻台账、看卷宗、接信访，一同延伸到相关部门、乡（镇）纪委、村（社区）实地走访，以专责监督、内部监督、社会监督联合联动、协调贯通，刀刃向内加强自我监督，严防“灯下黑”。
“如何开展有效监督？如何更好地解决群众身边的不正之风和腐败问题？是基层监督的一块‘硬骨头’，而主动邀请阳光监督员参与蹲点调研，是我们探索内部监督和外部监督同向发力所做的有益探索。”该市纪委监委纪检监察干部监督室主任介绍。
近年来，普洱市纪委监委注重挖掘阳光监督员的积极作用，着力打造高辨识度的阳光监督员队伍，聚焦纪检监察干部履职尽责、遵纪守法、作风形象和“八小时外”生活情况，让阳光监督员深入监督，了解纪检监察工作方式方法、流程，把握风险点，及时发现苗头性、倾向性问题，并提出可行性高的意见建议，推进内部监督与外部监督协调联动，实现干部监督“全天候、不打烊”。
“乡（镇）纪委书记落实‘三转’不到位。”“纪检监察干部队伍综合素质不高，业务能力有待提升……”
针对调研监督检查中发现的共性、个性问题，调研监督检查组及时听取阳光监督员提出的意见建议，对工作进行总结和修正，认真分析研判，实事求是、客观公正地形成调研监督检查报告，及时向被检查县（区）纪委监委反馈，并对整改情况跟踪问效，进一步校准基层纪委监委监督靶向。
“这种方式也进一步发挥了阳光监督员的作用，通过全过程参与调研监督，让其多出监督之力、多谏肺腑之言、多献务实之策，为推动全市纪检监察工作提质增效贡献力量。”该市纪委监委相关负责人说。
此次调研监督检查，普洱市纪委监委广泛收集被检查县（区）纪委监委领导班子和干部队伍在落实上级部署、履行主体责任和监督责任、班子队伍建设、整改落实巡视巡察反馈问题等六方面16个重点行为，对基层纪检监察机关政治生态进行全方位扫描，做到精准“把脉问诊”、对症“开方抓药”，更有针对性地推进纪检监察工作提质增效。
截至目前，该市纪委监委已对5个县（区）纪委监委开展“蹲点式”调研监督。
执纪者必先守纪，律人者必先律己。普洱市纪委监委将持续加深与阳光监督员的紧密联系与配合，进一步拓宽阳光监督员的监督渠道，提升监督质效，将“阳光监督”作为推动纪检监察事业高质量发展的重要动能，助推全市纪检监察系统内部政治生态持续向上向好。（茹婷婷 张雅程 || 责任编辑 田源）