“我以为干部职工和村干部去体检是福利，所以在审核报账单时没有严格审核把关，想不到这样的行为已经涉嫌违纪……”怒江傈僳族自治州泸水市老窝镇财政所职工在巡察谈话时如是说。
去年11月，泸水市委第二巡察组到老窝镇开展常规巡察，在查阅老窝镇近三年的财务台账时发现，大部分职工和村干部均存在超标准报销体检费的问题。
为弄清楚实际情况，巡察组决定深入调查走访。
原来，2020年老窝镇党委组织了61名干部职工和20名村干部到某体检中心进行体检，按照《关于做好干部职工健康体检工资的指导意见》规定，女性职工体检费报销不超过800元/人次，男性职工不超过650元/人次。但是，老窝镇党委以关心关爱干部职工为由，没有严格审核把关体检费，共超标准报销了10650元。
“每年开展一次体检是国家给公职人员的一种福利，但是必须根据相关文件规定来实施，多报销体检费就涉嫌违反财经纪律。”弄清楚问题后，巡察组立即向老窝镇党委下发立行立改通知书，要求及时清退多报销的费用，举一反三，坚决杜绝此类问题再次发生。
“每年难得有一次集中体检的机会，心想着忙碌了一年让大家好好检查一下身体，所以在审核报账单的时候就没有严格把关，没想到对职工的‘爱’就变成了‘害’。感谢巡察组帮我们指出问题，让我们明白了什么该做、什么不该做。”老窝镇党委相关负责人表示。
随后，该镇党委立即召集相关工作人员召开专题会议，倒排工期、责任到人，认真开展清退工作。最终，在干部职工和村干部的积极配合下，完成了清退整改工作，超标准报销的10650元体检费及时被清退。
“老窝镇党委的超标准报销体检费问题，看似关怀，实则成了违反规定的‘遮羞布’。”该市委第二巡察组组长表示，在接下来的巡察过程中，将把具体的岗位责任、职能责任、工作责任作为巡察工作的切入口，做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。（石磊蕾 余洁）